四川長寧天然氣開發有限責任公司黨委書記、總經理 佘朝毅
習近平總書記強調，黨的群團工作做得好不好，關鍵在黨的領導。各級黨委必須從黨和國家工作大局出發，切實加強和改進對黨的群團工作的領導。
“黨建帶團建”作為新時期加強基層組織建設的成功經驗，也是加強黨對共青團領導的重要舉措。長寧公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索黨建帶團建工作的新思路，充分發揮黨建帶團建引領作用，為譜寫川南頁巖氣高品質發展精彩篇章貢獻青春力量。
第一，充分發揮黨建“思想”引領作用，感召青年以凝心聚力。企業團組織必須以黨建為引領，切實保持工作的政治性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一方面，長寧公司黨委多次以中心組擴大學習會等形式，深入貫徹落實“十九屆六中全會”會議精神，開展“學習領會習近平總書記五四寄語精神”等專題學習教育活動，將政治理論學習覆蓋到公司青年幹部員工。另一方面，在長寧公司黨委的指引下，團支部通過“線下沉浸式學習”（紅色教育基地、石油遺址、生産一線）+“線上常態化學習”（青年大講堂、網上微團課、鐵人先鋒平臺學習、紅色影片觀影）深入融合，創新青年主題教育學習模式。初步形成了以“黨員帶青年”“黨員帶團員”的多渠道、多層次理論教育新格局，全方位加強團員團幹隊伍建設，保證各項決策部署落實落地，為堅定新時代石油青年信心提供了寶貴精神食糧。
第二，充分發揮黨建“組織”引領作用，淬煉青年以固本強基。企業團組織必須以黨建為引領，把基層團支部建設成為貫徹上級團組織部署、推進企業高品質發展的主要參與者、推動者。一方面，長寧公司黨委高度重視青年的培養、使用。始終堅持青年員工立足崗位，“在刀上磨，在事上練”，持續加強青年的培養和使用力度，8年來先後推薦10人次參加省部級及以上各類培訓，發展青年黨員13人次，39人次在新的領導崗位得到進一步鍛鍊。嚴格團幹部的選配標準，團支部負責人按照部門副職配置，激發團幹幹事的激情和活力，有力提升了團組織在公司的影響力和凝聚力。另一方面，長寧公司黨委堅持定期研究團青工作，專題聽取團青工作彙報，為團青工作開展指明問題，點明方向，並將“黨建帶團建”納入長寧公司年度黨建工作計劃和支部考核評價實施細則，穩步推動黨團共融互促。長寧公司黨委所屬基層黨支部做到青年委員全覆蓋，根據支部所屬部門特色量身制訂支部青年工作計劃，進一步加強了基層黨支部對團青工作的組織領導。
第三，充分發揮黨建“工作”引領作用，激發青年以服務大局。企業團組織必須以黨建為引領，緊跟黨走在時代前列、走在青年前列，為黨和國家中心工作大局服務。一方面，在川南頁巖氣“百億攻堅”“抗疫保供”“鑽井日費制”“安全環保應急工程”等重點工作中，長寧公司黨委統籌指揮，團支部揚帆樹旗，迅速組織開展專項“青年突擊隊”活動，以形勢宣講、授旗儀式、技能比拼、推優選先等形式，激發青年員工勇挑重擔，高質高效完成突擊任務。另一方面，在長寧公司黨委的關懷下，十余位長寧青年榜樣獲評中國石油集團公司、四川省、西南油氣田公司“勞動模範”“優秀共産黨員”“五一勞動獎章”“十佳大學畢業生”等榮譽稱號，引發了樹榜樣、學榜樣、做榜樣的熱潮，激勵更多青年勤鑽研、增本領、建新功。近年來，在長寧公司黨委的堅強領導下，團青工作初見成效，在2019-2021年，連續三年榮獲“西南油氣田公司五四紅旗團支部”稱號。
第四，充分發揮黨建“活動”引領作用，關懷青年以排憂解難。企業團組織必須以黨建為引領，把黨的關懷送到青年中去，讓青年在企業改革發展過程中增強歸屬感、認同感、獲得感。一方面，長寧公司黨委主要領導、分管領導多次指導、組織並親自參與“黨史聽寧説”“我與先輩比奮鬥”“永遠跟黨走，奮進新征程”等主題團日活動，取得良好效果。另一方面，長寧公司團支部以青年志願服務為載體，組建公司“寶石花”青年志願服務隊，深入宜賓各區縣、鄉鎮，覆蓋中小學、醫院、政府等地區，通過頁巖氣科普、精神午餐進校園、高考愛心服務等多種形式，開展二十余次志願服務，服務人數數萬人，打造了“中石油頁巖氣杯”“旭航助學”特色品牌，進一步和諧企地關係，穩定開發環境。其中，連續三年開展的“情傳九絲”前線慰問活動是落實各級黨委“貼近一線、融入一線”“為員工辦實事”要求的典範，充分發揮了團青組織橋梁紐帶作用。
八年前，懷揣打造“中國石油頁巖氣開發標桿”之抱負，長寧人撥雲見日、逐見彩虹。八年後，心繫建成“國內首個百億頁巖氣公司”之夢想，長寧人步履鏗鏘、奮勇前行。
“百億”使命在肩，青年負重向前！青年們，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實集團公司、油氣田公司各項決策部署，朝著長寧百億大氣區夢想勇毅前行，為集團公司建設基業長青的世界一流企業、為西南油氣田打造新時代黨建工作和天然氣全産業鏈創新創效雙標桿企業作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
