為全面貫徹落實市國資委系統2022黨建暨黨風廉政建設工作會精神，5月11日上午，蜀南文旅集團公司召開2022年黨建暨黨風廉政建設工作會議。集團公司全體領導班子、幹部職工，集團公司下屬全資、控股及擁有實際控制權的二級子公司領導班子成員和黨務工作人員共70余人參加會議。
會上傳達學習貫徹市國資委系統黨建暨黨風廉政建設工作會精神，全面總結了集團公司2021年度黨建工作情況和黨風廉政建設工作情況，安排部署了集團公司2022年度黨建工作和黨風廉政建設工作。
會議指出，2021年，集團公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委市政府、市國資委等市級部門的堅強領導下，全面落實新時代黨的建設總要求，統籌推進黨史學習教育，聚焦國企改革三年行動，壓實責任築牢監管防線，堅定不移推進集團公司黨的建設和清廉國資國企建設，黨建與業務融合推進成效明顯。2022年，要認真貫徹黨的十九屆六中全會精神，立足新發展階段，主動融入新發展格局，堅持全面從嚴治黨戰略方針，以創建“黨建示範標桿企業”為載體，以實施“五個工程，五項行動”為抓手，鞏固拓展黨史學習教育成果，持續深入“黨建鑄魂”提升行動，以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
集團公司黨委書記、董事長昂進對過去一年黨建和黨風廉政建設工作所取得的成績給予高度肯定。昂進強調，2022年是“十四五”時期集團公司邁向高品質發展的關鍵之年，要繼續把管黨治黨要求貫徹到公司發展全過程、各方面，緊緊“圍繞中心、創建兩海、打造平臺、補缺成鏈、滾動發展、全域旅遊”工作思路，大力發揚“爭、搶、拼、創”企業精神。
昂進要求，抓好2022年黨建與黨風廉政建設工作，要大力實施“四項工程”。一是實施“思想鑄魂”工程，抓好思想政治建設。要始終堅持把黨的政治建設擺在首位，抓好對黨忠誠教育。及時跟進學習習近平總書記重要講話和最新指示批示精神，做到知信行合一、學思用貫通。紮實做好意識形態工作，結合實際推動社會主義核心價值觀與企業文化相互融合、相得益彰。二是實施“戰鬥堡壘”工程，加強基層組織建設。聚焦黨的建設和國企改革兩大重點，推動基層黨組織全面進步全面過硬。深化“一支部一品牌”活動，提升基層黨組織組織力；規範黨員教育管理工作，激勵黨員幹部擔當作為，充分發揮基層黨組織力量；推進黨建帶群建，形成黨建共謀、資源共用、業務共進的黨建工作新格局。三是實施“人才培育”工程，強化幹部人才支撐。堅持市場化選聘原則，加大高層次人才引進力度。加快啟動“青藍工程”三年期人才培養計劃，把素質好、潛力大的幹部放到吃勁崗位上錘鍊摔打，把“信念堅定、勤勉務實、敢於擔當、清正廉潔”的好幹部選出來、用起來。構建職業經理人“引、管、考、退”全過程管理機制，實行差異化薪酬，量身設計不同的薪酬機制，注重“以幹成之事評價幹事之人”。四是實施“知責盡責”工程，扛起管黨治黨大旗。對標新時代黨的建設總要求和基層黨員群眾新期待，集團公司及各子公司領導班子成員嚴格履行好“一崗雙責”，保持“全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力，形成真管真嚴、敢管敢嚴的工作常態。對履行管黨職責不到位、抓黨建工作不用力的，要敢於動真碰硬、勇於鐵面問責，確保黨建工作落實到位。五是實施“監管護航”工程，抓好黨風廉政建設。加快推進“廉潔細胞”創建工作，創新教育方式方法，積極開展典型教育、警示教育，利用文化載體加強廉政文化教育，引導廣大職工增強廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，築牢拒腐防變的防線。做實做細日常監督和長期監督工作，磨礪監督利劍，深化精準問責、規範問責，通過問責問效倒逼管黨治黨責任從嚴落實、從緊落實、有效落實。（蜀南文旅集團）
