穀雨是春季的最後一個節氣，也是農耕中最關鍵的一個節氣，這時田中的秧苗初插、作物新種，最需雨水滋潤。年輕幹部如春生秧苗，生機勃勃、蓄勢待發，象徵新生希望，更需于穀雨時節“雨生百谷”，于“農耕之中”茁壯成長。
“穀雨下秧，大致無妨”，瞅準時機蓄勢蓄力“播”好幹部成長“種子”。種子發芽必須經歷吸水膨脹的過程，穀雨時節降雨量充足而及時，穀類作物能在此時茁壯成長，亦為年輕幹部“下秧”的好時節。剛剛步入工作崗位的青年幹部，正處於“萌動”“紮根”的關鍵時期，做好“培土”“施肥”工作至關重要。寬鬆的環境、良好的氛圍、激勵向上的機制是年輕幹部健康成長的“催化劑”，能給剛踏入新領域的年輕幹部提供茁壯成長的“保護膜”。在良好的成長環境下，要讓年輕幹部有緊迫感和“饑餓感”，不斷地汲取“養分”，拿出幹勁、不斷學習、豐盈思想、打好基礎，才能在一眾“幼苗”中勇立潮頭、順勢而生，否則基礎不牢、地動山搖，一陣風過便會根斷苗枯。
“種好管好，豐收牢靠”，厘清思路細心細緻“養”好幹部成長“嫩苗”。對一棵幼苗來説，想要長得枝繁葉茂、碩果纍纍，就必須經歷風吹日曬、水澇天旱。溫室裏的花兒長不大，馬廄裏養不出千里馬，“自我免疫”是年輕幹部的“必修課”，要轉變年輕幹部難挑大梁的觀念，搭建好幹事創業舞臺，督促年輕幹部走出“溫室”，飽經風雨，把年輕幹部推向一線，將“好苗子”放在一線。讓年輕幹部多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾個“燙手山芋”，直面群眾困難，學會獨自處理矛盾和問題，時常保持“本領惶恐”，積極總結工作中的成功做法和經驗，在艱苦環境“摸爬滾打”磨出真功夫、練就硬本領，才能有底氣傳好時代發展的“接力棒”，當好書寫未來的“答卷人”。
“開花過密，適當疏掉”，把牢方向穩紮穩打“剔”除幹部成長“雜草”。一枝稻穗如果枝幹不夠粗壯，枝葉又太雜亂，就容易樹大招風，被攔腰斬斷；如果病枝處理不及時，就可能“千里之堤，毀於蟻穴”，導致果實空心。年輕幹部的成長就如稻穗一般，要時常殺蟲治藥、去雜排水，不能失之於寬、失之於軟。對年輕幹部的監督管理要從“苗苗”抓起，常用廉潔自律這面鏡子“照一照”，用自我檢視這瓶殺蟲劑“噴一噴”，抓早抓小，發現傾向性、苗頭性、潛在性問題，要及時“咬耳朵”“扯袖子”“敲警鐘”，防止“溫水煮青蛙”，對一些突出問題，該批評的要批評，該誡勉的要誡勉，防止小洞變成大洞、小錯釀成大錯，導致最終被消極腐敗的“害蟲”蛀空枝幹，顆粒無收。（儀隴縣委組織部 蔣婷）
