近年以來，甘洛縣看守所在涼山州公安局監管支隊、甘洛縣公安局黨委的堅強正確領導下，實現了領導班子“零違紀”、民輔警隊伍“零違紀”，堅守住了監所管理絕對安全的底線。2021年度榮獲省公安廳最強黨支部，2021年度榮獲甘洛公安工作績效二等獎、2022年度在新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作中表現突出，被涼山州公安局授予集體三等功、記戰時集體嘉獎等，考核中，榮獲個人三等功2人次，優秀公務員3人次，個人嘉獎7人次，優秀黨員1人次，先進個人4人次。甘洛縣看守所在持續抓好常態化的民警隊伍教育與管理的基礎上，全力確保監所安全。堅持依法、嚴格、科學、文明管理教育在押人員，因地制宜，創造性地開展工作，圓滿完成了各項監管工作任務，取得了連續40年安全無事故的成績。
一是用實幹和擔當謀創新
工作中一路走來，甘洛縣看守所一邊摸索一邊創新開展工作，嚴格按照《涼山公安監管工作三年規劃》《2022年涼山州公安監管工作要點》《涼山州監管工作績效評價》等為工作指引，緊盯監所安全不放鬆。從細枝末節處出發，找出工作中不足和存在的差距，全面進行復盤反思，補足工作中的差距。創新推出了“三級責任”工作管理方法，帶班領導總負責，值班民警、值班輔警各司其職又相互協作。在確保監所安全的情況下，細化成各項工作措施，具體劃分帶班領導、值班民警、值班輔警的工作責任，個人認領自己的工作任務，由帶班領導全面統籌，從而全面壓實了個人工作責任，又提升了工作品質。做到每月一評比，評選出“考核之星”，納入個人年度評先選優，激發出大家幹事創業的信心和動力，促進了看守所工作的有力有序開展。
二是用忠誠和篤定促團結
“大家在一起叫一群人的聚集，思想凝聚在起才叫團隊”。甘洛縣看守所這個有愛的大家庭定期組織民輔警開展集體活動，政治理論學習、體育鍛鍊、集體的紅色基地教育，從而增強全體民警職業責任感、榮譽感和成就感，激發隊伍幹事創業的動力，凝聚看守所大家庭警心、鼓舞士氣、激勵鬥志。面對新冠疫情防控的嚴峻形勢，通過所長喊出“向我看齊”的口號，全體民輔警即刻投入到勤務14+7+7AB班模式，全所民警上下一心，發揚舍小家顧大家、不怕犧牲、唯講奉獻的精神，全所民警展現出了高度大局意識和自覺意識，在我縣發生確診病例的嚴峻情形下，實現了我所疫情防控“零輸入、零感染、零擴散”的“三零目標”，受到了州局監管支隊和縣局黨委的充分肯定和高度認可。
榮譽既是對監所民輔警無怨無悔辛勤付出的肯定，同時也是增強民警職業責任感、認同感、榮譽感的歸屬，甘洛縣看守所一班人激發出的幹事創業的動力，整體提升著全體監所民輔警的光輝形象。
三是用責任和落實保安全
看守所是羈押犯罪嫌疑人、保障刑事訴訟順利進行、開展邊緣人群“再教育”的重要場所。只有將責任和擔子扛在肩上、落到實處，才能確保監所的絕對安全。在長期的工作實踐中，我所全體民警主要做到：一是安全檢查要常抓不懈。堅持日常安全檢查和每月獄情研判工作，從源頭防控安全風險。在全面分析獄情的同時，對重刑重案犯和重病人員逐人落實、明確責任民警，制定重點人員穩控方案。高效發揮視頻巡查功能，監控崗位實行雙人值班制，重點關心“不放心”監室，監控巡視民警24小時在崗在位監控在押人員。加強對開飯前後、放風、臨睡前等重點時段的巡視監控，及時發現處置異常情況，督促落實在押人員夜間雙人值班制度。二是嚴把醫療衛生關口。推進醫療專業化，滿足押員就醫需求。實行一日早晚兩次醫生巡診和24小時候診。同時，與縣人民醫院對接協作，聯合發文，定期派出專科醫生到看守所巡診，開設監所在押人員就醫綠色通道，先治療，後結算。最大限度地保障、杜絕被監管人員因病不能及時救治而死亡、杜絕出所就醫脫逃事故發生。三要嚴格規範監內秩序。嚴格執行“一日生活制度”，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”，一方面對違反監規行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監規。嚴格落實新進在押人員入監教育、跟蹤教育和訴訟環節變更教育，並根據不同案情以及在押人員的思想動態，有針對性、有目的地宣講法律知識，開展感化教育，曉之以理，動之以情，授之以法，促進其從思想上消除對立情緒，最後達到教育轉化的目的。四是提升隊伍能力水準，固牢監所“鐵桶工程”。堅持把民、輔警業務技能培訓作為一項重要工作來抓，努力提升隊伍的整體素質和執法規範化水準。堅持每週組織民輔警進行一次業務培訓學習，組織監管民警進行資訊系統與監管技術應用培訓，全力打造牢固陣地防線，力爭看守所達標升級。（王涓）
