習近平總書記在中央人才工作會議上強調：“堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地。”這為新時代我們做好人才工作進一步指明瞭方向，更為人才資源引領高品質發展提供了重要支撐。
著眼服務中心大局，創新聚才用才良方，把好人才資源引領高品質發展的“總航向”。習近平強調：“做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。”這是新時代人才工作總方向，也是我們黨落實全心全意為人民服務的根本宗旨和必然要求。要加強黨對人才工作的集中統一領導，充分發揮人才工作領導小組成員單位職能作用和獨特優勢，加強協作配合，形成強大合力，統籌、搞活、用好各類人才資源。要立足全面建成小康社會的良好發展基礎，抓住鄉村全面振興的發展格局，讓黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等主動參與、各盡其能。要引導增強各地企業、團隊人才意識和引才動力，充分發揮企業、團隊引才聚才的主體作用，培育扶持有活力、有影響力的企業、團隊、人才，引導建立按技術、知識、技能等要素分配機制，將人才的報酬與績效、科技成果轉化産生的效益直接掛鉤，切實增強企業、團隊、人才創新發展內生動力。
健全完善人才政策，營造引才聚智良好環境，鍛造人才資源引領高品質發展的“新引擎”。“良禽擇木而棲。”一座地方依靠什麼吸引人才？長遠來看,不僅僅是引得來“金鳳凰”,更重要是用什麼留住“金鳳凰”。要保障人才住房，兌現人才補貼,讓各類人才充分享受地區優秀醫療、教育等資源，同時落實黨委聯繫服務專家人才制度，分類指導研究制定人才工作發展規劃，使人才在各自崗位上大施所能，實現價值。要努力營造人才發展良好環境，重視人才工作，“尊重人才、尊重知識，尊重勞動”，宣傳、獎勵幹事人才，創造優秀人才脫穎而出的輿論氛圍，激發人才創新創業的強大動力。要為各類人才提供優質服務，各級領導幹部要有愛才之心、容才之量、用才之藝，當好各類優秀人才的“服務員”，通過誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不斷增強各類人才的歸屬感。
以實際需求為導向，充分挖掘本土人才，確保人才資源引領高品質發展“能續航”。“本土人才是地區經濟社會穩定發展的主力軍。”本土人才土生土長，對本地的經濟發展耳濡目染，熟悉本土現狀、了解群眾需求、善於與人交往。要優化對待本土人才政策，充分發揮“鄉情、親情、友情”情感紐帶的積極作用，鼓勵能幹事，想幹事的本土人才人回鄉工作創業。要建立本土人才使用機制，制定相關的優惠政策吸引本土人才回鄉，養好自己的“孩子”。本土人才對家鄉有著深厚的情感，對於本地的發展願意投入更多的精力，要利用本土人才回鄉探親，回家過節等契機，把鄉村選人視野擴大到本土致富能手、返鄉大學生、退伍軍人等群體，把懂農業、愛農村、愛農民的“土專家”“田秀才”留在鄉村振興第一線。要利用本土人才庫，建立本土人才動態管理臺賬，克服論資排輩，唯學歷、職稱選人現象，注重本土人才創造力、影響力、行動力。（文/中共甘洛縣委組織部）
