近日，南充師範學校在綜合樓11樓會議室召開了2022年預算績效管理工作考核培訓會，學校領導班子和相關處室人員參加培訓。會議由學校黨委委員、副校長何勇主持。
在培訓會上，學校總務處主任劉毛傳達了《中共南充市委 南充市人民政府關於全面實施預算績效管理的實施意見》《南充市預算績效管理工作考核暫行辦法》《南充市財政局 關於開展2022年度預算績效管理工作考核的通知》等文件精神，要求緊緊圍繞中央、省、市決策部署，不斷提高學校預算績效管理水準和品質。
會議指出，要創新預算管理方式，注重結果導向，強調成本效益，硬化責任約束，全面實施績效管理。要注重結合具體預算績效管理典型案例，明確預算績效管理的重要性，從運作成本、管理效率、履職效能、社會效應、可持續發展能力和服務對象滿意度等方面進行全面剖析。
會議要求，要按照全面實施預算績效管理的實施意見，建立與學校相適應的全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，進一步完善“部門職責-工作活動-預算項目”三個層次的預算績效管理架構，形成部門職責引領預算支出的管理導向。要形成以公開為常態的績效目標資訊公開機制，按照“先有項目、後有資金，先設目標、後有項目”的工作要求，切實做到“花錢必問效、無效必問責”。
會議強調，要按照預算績效考核要求認真開展處室自查自評，加深對預算績效管理、績效目標的編制、績效運作監控、績效考核評價以及結果運用的認識。要對2022年預算績效管理過程進行總結，提前準備好2023年預算績效管理工作。要不斷加強預算績效管理力量，充實預算績效管理人員，組織開展業務學習，全面落實實施預算績效管理工作要求。（陳林）
