近日，南充市中心醫院在江東院區開展醫保支付方式改革（DIP）暨醫保政策培訓會，院黨委副書記、院長彭海濤，總會計師蘇新出席會議。相關職能部門、婦兒中心臨床科室主任、醫療組長、護士長等在現場參加會議，其餘醫護人員線上上參加會議。
培訓以PPT課件講解、臨床科室問題提出和討論等方式進行。醫保辦對醫保DIP政策、基金監管政策進行了講解，並分科室對DIP歷史數據進行了分析，提出了相應的工作建議。病統科、質控辦、醫務科分別圍繞《DIP下科室如何正確編碼及案例分析》《DIP下如何做好病案首頁和臨床路徑工作》《DIP下如何提高醫療品質及策略建議》進行了培訓。
會議還通過分科室盤點DIP盈虧狀況、入組情況、費用結構、病案首頁書寫品質等，剖析去年DIP工作的不足，拓寬提高DIP工作品質思路，進而帶動臨床科室深入思考DIP支付方式改革下科室的運營管理，使參會人員對DIP政策有了更加深入的了解。
彭海濤圍繞醫保政策學習的重要性和迫切性，從“醫保政策學沒學，政策內涵懂不懂，內涵操作全不全，負面清單明不明，醫保軟體用沒用”等方面向各科室發問，強調全院要狠抓DIP醫保政策落實，醫保、病案、質控、醫務等部門要確保培訓到位，檢視培訓效果。他指出，科學、嚴謹的臨床路徑和高品質的病案首頁是醫保支付改革工作的基石和指南針，全院各臨床科室要高度重視，在培訓中學有所得、學有所成，杜絕一切形式主義，各職能部門要各盡其責，做到全院一盤棋、一條心，共同努力提高DIP工作品質。
蘇新表示，對於去年的DIP工作要做到“盈虧要喊醒，原因要清楚，培訓要到位，整改要到位，工具用到位”，要總結好去年的工作經驗，用於指導今年工作，並要求各科室要掌握好DIP政策，提高病案首頁填寫品質，優化病種臨床路徑，轉變管理模式，確保醫保基金安全，防範醫保政策風險。
會上，院領導任大成、劉濤、馮勝剛、帥世全也分別進行了工作點評和指導。
本次培訓會為各臨床科室在DIP工作中合理控制費用、優化病種結構、提升醫療品質、發展技術創新、保障基金安全提供了方向指。會後醫院還將成立分科室的常態化DIP分析團隊，在南充市醫保局的指導下，持續鞏固醫保精細化管理，以更好地適應醫保支付方式改革。
據悉，今年11月以來，為更好地落實DIP工作，醫院已經分片區、分科室開展了7場“線上+線下”的醫保支付方式改革（DIP）暨醫保政策培訓會，培訓覆蓋全院39個臨床科室。（申璐）
