福臨鄉建華村在村黨總支書記徐偉的帶領下建成了車厘子採摘園
近日，儀隴縣舉行首屆鄉村振興“擔當作為好支書”擂臺比武大賽。20名村（社區）黨組織書記同臺競技，展現了新時代基層黨組織帶頭人敢闖敢拼、奮勇爭先的精神風貌。
今年以來，儀隴縣充分激發主體活力，切實推動基層黨建與鄉村振興深度融合、互促共進，為鄉村振興提供了堅強的組織保證。
內部培養錘鍊一批基層“領頭雁”
儀隴轄37個鄉鎮（街道）、531個村（社區），有基層黨組織1716個、黨員38611名。如何提升鄉村治理水準，實現鄉村振興？儀隴縣給出了答案：堅持黨建引領，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，培育一批“領頭雁”，為鄉村振興開好頭、領好路。
“通過比賽互學互鑒、互促互進，努力鍛造一支高素質基層‘頭雁’隊伍，為推進鄉村振興夯實基層基礎。”儀隴縣委組織部副部長、黨建辦主任劉毅表示，通過舉辦首屆鄉村振興“擔當作為好支書”擂臺比武大賽，讓基層黨組織書記以學促用、以賽提能，在比學趕超、創先爭優中打磨幹事創業本領、打牢理事成事根基。
為全面提升鄉村幹部履職能力，儀隴全覆蓋開展了村（社區）黨組織書記專題培訓，推薦89名優秀基層黨組織帶頭人參加學歷提升計劃，推動能力素養“雙提升”。實施“青年農村黨員育苗行動”，為基層黨組織儲備源頭活水。今年以來，儀隴縣新發展農村黨員300人，其中35歲以下的青年農村黨員162名，佔比54%。
“我們也十分重視鄉鎮幹部的提拔選用。從基層一線選拔使用幹部，努力打造一批年輕有活力、幹事能力強的幹部隊伍。”劉毅介紹，今年全縣共有56名實績突出的基層幹部進入鄉鎮領導班子，新任鄉鎮黨政正職均具備相應農村工作經歷，鄉鎮領導班子中具有2年以上農村工作經歷的達99%，其中35歲以下年輕幹部83人。
外派鍛鍊提升青年幹部能力
在實施鄉村振興工作中，儀隴始終將人才培育放在首要位置，近年來大力實施“青年幹部能力提升行動”，深入推進領航、鯤鵬、墩苗、匠心、精英“五大計劃”，擬集中培訓2.3萬餘人次。分工商經濟、基層治理、政務服務、規劃建設、農旅融合5個專題，首批外派浙江鍛鍊的科級幹部20名、專業技術人員38名，上挂中央、省、市級機關幹部28名，縣鄉互派歷練幹部40名。
36歲的何漣是外派浙江鍛鍊的幹部之一。外派前，她曾任張公鎮紀委書記。今年8月，經過3個月的學習鍛鍊後，她被安排到銅鼓鄉頂崗鍛鍊，協助開展基層治理工作。來到銅鼓後，何漣主動作為，到各村（社區），了解基層現狀，為各村（社區）基層治理工作精心謀劃，繪製嶄新藍圖。“把學到的知識用在儀隴、建設儀隴，才不辜負組織對我的期望。”何漣説。
儀隴還對村一級幹部選優育強。近年來，該縣實施“千名村級後備幹部培育工程”，健全完善選育管用全鏈條機制，確保每村均有1-3名年輕後備力量，為村級發展儲備源頭活水；實施“青年農村黨員育苗行動”，從青年農民特別是致富能手、外出務工經商人員中，培育發展35歲以下、高中以上學歷黨員，構建“優秀青年農民-農村青年黨員-村級後備幹部”培育體系。
人才引進為鄉村振興聚智聚力
儀隴還大力實施“帥鄉英才工程”，瞄準人才聚集地和知名高校搭建引才平臺，組建農業、文旅等領域專家人才團隊5個，剛性引進鄉村振興緊缺專業人才56名。紮實開展本土人才和鄉村振興農村實用人才評選工作，累計評定本土人才133名、鄉村振興人才50名。深入實施“歸雁行動”，回引60余人返鄉創業，為鄉村振興聚智聚力。
走進新政鎮三條溝村，一片錯落有致的大棚映入眼簾，那是該村的返鄉農民工創業示範園。“這個娃娃有理想、有幹勁。”三條溝村黨支部書記李家喜提及示範園，直誇園主李銀龍。
李銀龍今年30歲，幾年前從河南商丘師範學院畢業。2017年返鄉創業，首期租下120畝坡地建大棚種草莓。2018年收入數十萬元。李銀龍返鄉創業的舉動，得到了村“兩委”的大力支援。在李家喜的鼓勵下，李銀龍加入村“兩委”班子，為三條溝村發展注入了新活力。
本土人才、鄉土人才是鄉村發展的基石，引進人才則為鄉村振興注入了新的活力。
“德懋農發、東閣科技等10余家縣內企業，與四川農業大學等院校及科研院所達成合作協議30余項，其中，包括産業人才培養、科技成果轉化等工作。”劉毅説，縣政府還選派科技特派員、涉農專業技術人才到一線開展技術指導，實施創新項目，幫助企業突破技術瓶頸。（張梓睿）
