南部縣稅務局緊緊圍繞宣傳教育、日常規範、制度完善、監督檢查“四個維度”，強化保密意識，築牢安全防線，不斷提升幹部職工風險意識，確保保密管理工作落到實處。
加強宣教，擰緊“總開關”。將保密工作作為一項政治任務，持續不斷抓好落實。建立保密教育培訓長效機制，以行業網“保密教育”欄目為載體，通過“集體學習+個人自學”的方式，開展保密常識和保密意識教育。召開專題會議學習上級保密文件及泄密典型案例，深刻吸取系統內外洩露國家秘密、稅務工作秘密案件的教訓，以案促改，引導幹部職工切實提高對保密工作重要性的認識。緊跟上級要求，用活“保密觀”微信公眾號，組織開展全員保密知識培訓考試，加強對重點部門、重點涉密人員的學習教育，克服麻痹思想，擰緊保密思想“總開關”，切實提高保密工作水準。
規範習慣，剎住“制動板”。嚴格按照辦理涉密文件的傳遞、登記和銷毀的要求，嚴格管理內部文件，嚴禁拍照或上傳網際網路，特別禁止通過微信群、QQ群傳遞內部文件等。加強對內網電腦的日常管理，嚴禁內網電腦外聯以及涉密移動存儲設備與外網電腦交叉使用，引導全局幹部職工自覺遵守網路安全防範相關規定。強化外部資訊發佈審核，對新媒體發佈資訊進行經常性審核、排查，及時發現問題予以糾正，有效防範泄密風險。對重要場所、重要崗位、核心設備、涉密電腦，進行保密標識檢查和保密提醒，剎住保密“制動板”，形成良好工作習慣。
完善制度，築牢“防火牆”。層層落實保密主體責任，全局幹部職工簽訂《保密承諾書》，明確工作職責，形成既各司其職又相互配合、相互監督、齊抓共管的工作格局。構建保密工作長效機制，修訂和健全網路安全相關辦法，實行“突出重點、積極防範、依法管理”的方針，嚴格保守稅務工作秘密，依法保護納稅人隱私和商業秘密。以績效管理考核為“指揮棒”，進一步細化保密工作責任清單、責任鏈、責任人，對責任落實不力、制度執行不到位的單位和個人嚴肅執紀問責，築牢保密“防火牆”。
強化督查，扎牢“安全網”。開展保密自查自評工作，認真搜尋保密工作中存在的薄弱環節和不足，推進保密自查自評工作常態化。按照以查促教、以查促防、以查促改、以查促管的原則，對自查自評中發現的問題立即整改，確保自查自評工作取得實效。定期對微信群、徵納互動平臺、政府網站涉稅板塊開展拉網式清查，發現問題及時糾正、認真整改，切實做到 “涉密資訊不上網，上網資訊不涉密”。建立問題臺賬，制定整改措施，強化後續管理，扎牢保密“安全網”，避免“一陣風”“走過場”，確保風險意識不減。（陳輝）
