黨旗高揚，凝聚決戰意志；黨員領軍，激發大幹雄心。四季度以來，西充縣以黨的二十大精神為指引，把拼經濟、搞建設、抓發展作為當前第一要務，進一步提振精神、鼓足幹勁，持續掀起“決戰四季度、大幹一百天”熱潮。在“決戰四季度、大幹一百天”攻堅行動中，西充縣堅持發揮黨建引領作用，組建“黨員攻堅隊”，讓黨員模範帶頭衝鋒在前，充分激發企業內生活力，讓思想緊起來、行動快起來、工作實起來，齊心協力交出全年高品質發展精彩答卷。
點燃“思想引擎” 賦能企業高品質發展
日前，在位於臨江新區西充片區的九天真空科技股份有限公司工業4.0智慧數字化生産車間內，全國真空行業最早的一條智慧製造生産線正在安靜、高效運轉，通過全流程、全自動化生産出的各類真空機械産品有序碼放，準備銷往全國乃至全球各地。而熱火朝天的不僅是生産線，還有正在車間一隅開展的“送黨課進車間”活動，公司黨支部書記羅世軍正在熱情洋溢地給大家宣講黨的二十大精神。
“黨的二十大報告提出，要推動戰略性新興産業融合集群發展，這對我們企業來説，既是機遇也是挑戰，大家都應該勇挑責任重擔，立足自身崗位，為‘中國智造’、鑄就中華民族工業的‘鋼筋鐵骨’作更大貢獻。”羅世軍的一席話，讓在場20余名黨員、入黨積極分子和技術骨幹們聽得熱血沸騰，大家摩拳擦掌、鬥志昂揚地準備繼續投身到火熱的生産實踐中去。
據羅世軍介紹，公司黨支部組建於2013年，現有黨員18人，同時還有很多公司技術骨幹、青年員工的入黨意願十分強烈，紛紛遞交了入黨申請書。
“黨支部既是企業發展的‘助推器’也是‘定盤星’，成為了賦能企業高品質發展的堅強戰鬥堡壘。”羅世軍説，他們還通過實施“四帶四強”工作法，進一步增強了黨支部凝聚力與戰鬥力。所謂“四帶四強”，即帶思想強引領，將公司運營發展與黨支部發展有機結合，開展送黨課到車間等活動，點燃“思想引擎”，激發內生動力；帶作風強黨性，成立黨員攻堅小組，帶頭攻關重點科研項目，利益誘惑大、監督力度強、安全要求高的重點崗位原則上均由黨員擔任；帶隊伍強組織，通過實行“三培養”，將技術骨幹培養為黨員，將黨員培養為技術骨幹，將黨員、技術人員培養成企業管理人員，壯大企業發展核心力量；帶技術強發展，開展“紅”師傅帶“藍”徒弟活動，建立一對一、一對多等長效帶徒機制，已累計為企業培養了160余名技術人員。
黨員模範帶頭衝鋒，黨支部堡壘作用充分彰顯，助推企業步入了發展的快車道。“雖然面臨疫情、電力緊張等種種不利因素，但我們還是實現了‘逆勢上揚’，年産值預計將實現30%以上的增長，目前我們的訂單已經飽和，正開足馬力、全力以赴抓生産、趕訂單。”企業廠區生産負責人張思海説。
突出黨建引領 黨建與經濟工作共融
據西充縣委黨建辦相關負責人介紹，包括九天真空在內，臨江新區西充片區現有入駐企業70家，職工4000余人。為了實現以高品質黨建引領園區高品質發展目標，他們堅持“黨建引領、黨建與經濟工作共融”的工作思路，通過單建、聯建等方式，在園區設立黨支部31個，目前共有黨員196人（含流動黨員39人）。
“在抓園區黨建工作中，我們通過構建起健全的工作體系、完善的運作機制，讓園區黨建‘驅動力’進一步增強。”該負責人介紹説，他們以“紅色引領、立體服務、多方聚力”為理念，打造出産業園區“紅立方”黨建品牌，通過建設黨群服務中心、企業服務中心、人才服務中心、黨建工作指導站“三中心一站點”，進一步推動黨建工作提質增效、入駐企業加速發展、群企關係深入融合。
在組織建設方面，圍繞“服務企業發展、服務企業員工”，積極開展“三亮三評三比”活動，創建“黨員示範服務區”7個，“黨員服務崗”68個，黨員車間9個，收集黨員合理建議29條，為企業增收2000余萬元。在人才培養方面，始終堅持黨管人才原則，依託羅世軍勞模創新工作室、羅凱燕真空絕熱技術工作室，創新實施“紅”師傅帶“藍”徒弟工程，開展技能操作培訓420人次，培訓培養高級工程師4人、高級技工80人、取得技術成果20余項。（馮方雄）
