川中油氣礦南廣作業區多維構建“融合”特色黨建文化陣地

今年以來，川中油氣礦南廣採油氣作區緊緊圍繞“紅色引領多維助力 凝智改革聚力發展 ”主題，不斷完善並豐富“融合”黨建文化品牌，多維構建“融合”特色黨建文化陣地，為老區穩産、新區上産提供堅實支撐保障。

紅色傳承，融入思想政治教育，以精神文化築魂。立足傳統資源優勢，以時代精神激活中華優秀傳統文化的生命力，樹立品牌、指導實踐。將川中會戰、蓮池上産、廣安模式等傳統石油優良文化繼承發揚，同時依託轄區內鄧小平故里、羅瑞卿故居等紅色文化基地，為黨建教育築造精神堡壘，建立“1個黨支部、1種精神、1項紅色文化信仰”的戰鬥堡壘基地，形成具有“油+紅”的特色疊加文化品牌，並以黨委為中心、以點線匯成片，構築“散成星、聚成火”的融合文化模式。

用心用情，“融合”隊伍，以和諧穩定固本。堅持問題導向，採取“講、定、情、帶”工作法，凝聚隊伍合力，夯實發展根基：形勢宣“講”到位。建立領導班子+黨支部+黨小組層級責任制，採取集中講、到站講、“一對一”等多種方式開展形勢目標任務責任宣講，激發上産熱情、明確發展責任；謀“定”目標實施到位。圍繞中心謀劃安排，年初成立“新區上産”等五個工作組，切實做到工作有計劃、落地有依據、措施有保障；“情”感引領到位。開展員工意見建議收集調查工作，常態化組織貼近員工生産生活的文體活動。堅持冬送溫暖、夏送清涼、困難慰問、金秋助學等惠民政策，切實增強員工對企業的認同感和歸屬感；表率作用“帶”領到位。領導班子以主題教育為契機，到一線井站，上專題黨課，聽取意見建議，與員工零距離溝通，引領全體員工盡職履責。

創新驅動，“融入”生産，以多維支撐強身。將黨建工作與安全生産深度融合，激發多維驅動，形成聯合效力，推進各項工作高效開展。廣搭平臺結對互助，與西南油氣分公司輸氣管理處南充輸氣作業區等單位開展黨委結對活動，圍繞資訊化問題、地質勘探形勢、管道安全管控等交流經驗，提供技術支撐；發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，設立“黨員責任區”“黨員示範崗”，各黨支部黨員領任務、亮身份、樹形象，助力重點工作高效開展；成立黨員先鋒隊，激勵黨員幹部衝在新區上産、隱患治理、疫情防控等“急、難、險、重”第一線，勇挑重擔，敢啃硬骨頭。（宋曉紅）