近年來，物資分公司川中公司遂寧站支部圍繞公司黨委“一支部一特色一品牌”創建活動，結合支部特點，創建“勇當保供排頭兵創新創效我先行”特色黨建品牌。遂寧站黨支部面對新形勢、新任務、新要求，圍繞推進黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合這條主線，積極發揮“黨建+”的統領作用，抓住“三基”工作根本，強化以“思想教育貼心、生活服務知心、民主管理放心”為重點內容的支部建設，加強以“向心力、凝聚力、執行力、戰鬥力”培育為關鍵要素的隊伍建設，夯實以“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”為主要內容的班組建設，圍繞“創新、創效”，著力找準黨的政治建設與班組生産服務工作的結合點，持續將“黨建+”模式進行創新深化與拓展：
（一）以“黨建+”為抓手，補充文化學習“營養劑”，定義黨建工作新內涵
自覺執行“第一議題”制度，深入學習研討習近平總書記重要講話指示批示、黨的十九屆六中全會精神等內容，持續深入開展“黨建+學習”，補足精神之鈣，凝聚支部向心力。抓好黨史學習教育這門“必修課”，採用“集中+碎片”“傳統+新式”“講授+自學”方式，切實築牢理論基礎，利用即時通、鐵人先鋒、“三會一課”等平臺，充分發揮“線上線下兩陣地”功能，開創“網路課堂”進行線上推送學，通過“支部課堂”進行線下交流學、以賽促學等活動，切實引導黨員幹部把學習成效轉化為履職盡責、推動發展的具體實踐。把黨史學習教育與紅色資源有機融合，通過前往碳黑廠、紅旗村開展實地紅色調研、紅色宣講等專項活動，搭設“紅色課堂”體驗學，致力讓革命舊址遺跡成為黨史“教室”、文物史料成為黨史“教材”，推動黨史學習教育入腦入心、黨性錘鍊見行見效。
在學習的同時，強調“同學習、同思考、同行動”，鼓勵大家通過文章、稿件、音頻視頻等有形方式，將所學所思所悟進行成果轉化，做到“用心學進去、用文展出來”：自製《風采》文集將員工的短篇進行收錄展示，錄製微視頻，直抒愛國情懷慶祝建黨百年；總結黨建經驗做法推送鐵人先鋒APP，報送大型活動、重點成績、典型人物等刊登于西油記、川油人、鐵人先鋒等公眾號以及中國網、石油報等媒體上，形成“黨建+文化”格局，提升支部凝聚力。
（二）以“黨建+”為牽引，建設安全廉潔“防火牆”，樹立黨員群眾新形象
深入學習貫徹落實習近平總書記關於安全生産重要論述，堅持以高水準安全保障、高品質發展，緊盯入庫物資品質安全，做到必檢物資檢測率100%，必監物資監造率100%，不合格物資處置率100%，把好物資品質關卡，保障生産安全。
盯牢風險源防控，黨員幹部深入現場排查隱患，堅持識別風險、消除隱患、杜絕事故，引導員工爭做“隱患消除能手”；將安全應急演練、疫情防控等納入到主題黨日活動，由黨員帶頭戰“疫”保生産，爭當防疫先鋒；
開展安全經驗分享活動，通過講崗位職責、講安全風險、講經驗體會，搭建安全文化墻等方式，在潛移默化中培養良好安全意識和安全行為，圍繞“黨建引領夯安全，凝心聚力促生産”工作思路，強化“黨建+安全”在安全生産中的組織和思想保障作用，持續激發黨建引領新活力，提高全員執行力。
充分發揮黨員幹部“警鈴”作用，及時公開黨組織經費使用、收納明細等內容，樹立風清氣正的工作環境。組織黨員大會專題研討崗位廉潔風險，黨課研讀悟透“八項規定”等相關紀律要求，主題黨日分析廉潔案例，將廉潔工作致力在監督做實上展現新作為，在責任意識上體現新擔當，改變以往被動的“輸入型”學習為主動的“輸出型”分享，從“讓我做”到“我來講”的轉變，築牢“黨建+廉潔”的防控紅線，讓黨風廉政建設工作真正在黨員群眾心里落地生根。
（三）以“黨建+”為主導，拉動提質增效“鼓風機”，匯聚創新管理新成果
理念為先，制度引路，深度推進黨的建設與生産融入融合，通過“黨建+業務”切實將黨建優勢轉化為提質增效的生産力。
一是，以“盯熱點、撬難點、保重點”為工作坐標，將階段性熱點工作搬上主題黨日的舞臺，充分發揮黨員積極性集思廣益，提高工作的準確度、降低工作難度；將專業難點工作分入“創新創效小組”，開展頭腦風暴，擦亮思想碰撞火花，形成專業做法，提高工作的精度、增加專業效益；將重點項目、重點工作率先歸入黨員突擊隊和黨員先鋒崗的工作範圍，創新在大項目保供中實踐“雙庫聯保”模式，成功經驗得以在更多大型項目上推廣運用。
二是以“重理論、強實操、出成效”為工作線路，緊扣物資供應鏈建設和業務工作發展實際，從問題出發，強化專業聯合打破專業壁壘，圍繞倉儲專業的發展核心，積極開展庫存管控相關知識的學習和實踐活動，在保障日常物資收發供應工作的同時，創新創效踐行“廠家庫建設、退換貨機制、需求計劃管理、平庫利庫、安全儲備設置”等庫存管控手段，切實提高物資週轉率，歷史庫存降低率顯著上升。總結形成了“噸袋包裝”、“料簽小改”、“入庫物資清單”、“採質倉結一體化臺賬”等創新成果，從人力、物力、管理、操作等多方面多維度為企業創造了效能。
（四）以“黨建+”為中心，點燃人才強企“薪火棒”，開闢助推發展新思路
以物資“鐵軍”打造為目標，落實“黨建+人才”工作，積極發揮支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，在黨建活動中不斷增強黨員的擔當作為，展現業務工作的能力水準，在業務中不斷增進理想信念的堅定，傳承好作風、弘揚正能量。
一是提素質：大力開展“承諾、亮諾、踐諾、評諾”活動，以承諾為起點，踐諾為關鍵，評諾為推動，切實以嚴實標準履職盡責，盡心盡力，主動走位。
二是優服務，以工作方法“優”、服務態度“好”，業務技能“強”，紀律作風“嚴”，辦事效率“高”為標準，由黨員一對一聯繫群眾，組成學習互助小組，強化政治理論和業務知識交融學習。
三是助成長，幫助員工制定個人職業規劃，搭建人才培養模型，借助崗位練兵、勞動競賽等方式，促進員工成長鼓勵年輕員工以考促學，考取資格證書，爭當崗位能手、技師和全能職工，成功為公司機關和兄弟單位輸送了20余名專業人才。
堅決落實“黨建帶工建、黨建帶團建”要求，充分發揮“黨建+工團”組織優勢，指導群團工作，緊密圍繞中心工作，推動“慶祝建黨百年”“黨史學習教育”“形勢目標任務責任”宣講等多項重點工作落實落地，形成黨群共建、資源共用、平臺共用、服務共促的新局面。
開展形式多樣的崗位練兵及勞動競賽，提升全員業務操作能力；聯合黨建突擊隊與青年突擊隊，以“我為員工辦實事”實踐活動為突破口，實踐“辦好一件事，解決一個實際困難”活動，做好“一人一事”思想政治工作，提高全員“忠誠、擔當、團結、陽光”團體意識，將服務於群眾、奉獻于企業作為自己的初心與使命。
厚植黨建“家”文化，常態化開展支部委員間交心談話、員工黨員一對一談心活動，做到“五必訪”“六必談”，以談心談話架起溝通的橋梁，達到交流思想、達成共識、相互提醒、統一思想的目的。
將支部活動陣地與員工之家統籌統建，開展豐富多樣的黨建、團青、工會活動，構建和諧大家庭，用石油精神和大慶精神鐵人精神鑄魂育人，激發員工堅決扛起保障國家能源安全的責任使命。
（五）以“黨建+”為據點，擦亮比學趕超“正衣鏡”，激發前進提檔新動能
堅持典型引領，突出“黨建+榜樣”，激發內生動力、創造聚合力。通過製作勞模事跡展板、組織勞模宣講、開展學習勞模心得體會徵文等系列活動宣傳勞模事跡，向職工展示勞模風采、講訴勞模故事、體會勞模精神，用身邊人、身邊事，激勵員工立足崗位做貢獻；
把爭優爭先作為站點與員工之間的“催化劑”，廣泛開展黨員示範崗、“每月一星”創建評比工作，做到學有標桿、幹有榜樣，激發黨員學技術、練技能、創一流業績的熱情。
在近四年每月一星評比中，站點員工佔據60%，全站員工的進取意識、敬業精神有了較大的改變。牽頭搭建集“勞模、工匠、創新、巾幗、青年”五位一體的多功能工作室，將“先進、典型、榜樣”人物吸納進入工作室，利用工作室平臺，將個人價值與企業高品質發展規劃、技術人才隊伍建設、創新創效緊密結合，由榜樣領銜重點做好課題研究、人才培養、技術攻堅、示範輻射等工作。（陳陽利）
