嘉陵區法院啟動“光之翼”志願服務月活動 開啟“少年+弱老+自我”三重法治守護模式

5月31日下午，四川省南充市嘉陵區法院“光之翼”志願服務隊，發起一場“奉獻愛心、傳遞溫暖、護航未成年人健康成長”的集體捐贈活動。

開展捐贈活動

該院領導班子及其他幹警們紛紛解囊，為生活在同一片藍天下的孩子們募集捐款2.7萬餘元，已全部轉至嘉陵區未成年人保護基金。

而這只是嘉陵區法院自啟動“光之翼”志願服務月以來，開展法治宣講及志願服務等活動的一個縮影。

2022年以來，嘉陵區法院創新打造“光之翼”品牌，開啟“少年+弱老+自我”三重法治守護模式，實現“明媚+無憂+自信”三重破繭蛻變。

呵護“少年的你”

綻放明媚笑靨

“我願意成為一名光榮的志願者，我承諾盡己所能、不計報酬、幫助他人、踐行志願精神、傳播法治文化，為社會貢獻力量……”

4月26日下午，在嘉陵區新時代文明實踐中心，嘉陵區法院舉行了“光之翼”志願服務隊、法治宣講團成立儀式暨志願服務月啟動儀式。

啟動儀式

30名志願者在該院黨組書記、院長段輝的帶領下，積極踴躍報名參加。他們身穿隊服，現場通過傳授隊旗、志願宣誓、點亮啟動球等方式，正式開啟“光之翼”法治旅程。

活動結束後，志願者們紛紛寫下“法律伴你同行、志願溫暖人心”“眼眸有星辰、心中有山海”“奉獻愛心、收穫快樂”等寄語，並粘貼在志願樹上。

開展法治宣講進校園

“寫給我最喜歡的陶子老師，因為她生動的講解，讓我知道應該如何保護自己……”

“法院的叔叔阿姨不僅為我們帶來了法律課，還有好吃的甜品，整個課堂都變得甜甜的，我一輩子都不會忘記……”

4月28日，嘉陵區法院“光之翼”的志願者們來到嘉陵區大興鄉小學開展“防性侵”法治講座，並送去法律資料、文具禮物、愛心甜品等，年輕法官助理王藝陶深受孩子們的喜愛。

與此同時，該院“光之翼”志願服務隊還制定了“護航幼苗成長計劃”，開展“防治校園欺淩行動”、開啟“法律明燈照亮青春”工程，選聘19名法官、法官助理等法院幹警擔任法治副校長。

認識我們的身體

該院與區委政法委、區紀委監委、區檢察院、區婦聯、區“鳶尾花”社會工作服務中心一道，先後到嘉陵一中、大興鄉小學、思源實驗小學等10余所學校，開展法律知識宣講、典型案例解讀、模擬法庭、有獎問答、互動遊戲等，法治護航未成年人健康成長。

結合現有法院內設機構，該院還在刑事審判庭、民事審判庭(未成年人和家事審判庭)等審執部門設立“光之翼”審執團隊，最大限度地挽救涉罪未成年人，嚴懲虐待、拐賣、性侵未成年人犯罪等。

在婚姻、繼承、子女撫養權變更等民事案件中，該院根據案件情況深入開展社會調查、心理輔導、家庭教育、司法救助、回訪幫教等延伸工作，提升案件辦理的法律效果和社會效果。

今年1-5月，該院共計受理涉未成年人案件49件，其中，刑事案件2件，民事案件47件。

守護“年邁的你”

度過無憂時光

“大媽，這些都是養老詐騙、電信詐騙的慣用伎倆，你們一定要注意識別……”

5月27日，嘉陵區法院“光之翼”部分志願者前往嘉陵區吉安鎮雙店社區，深入開展打擊養老詐騙、電信詐騙專項活動宣傳。

開展防範養老詐騙宣傳

“好久沒這麼熱鬧過了！感謝你們，感謝你們！”吃著香噴噴的粽子，92歲的留守老人楊大爺流下了感動的淚水。

臨近端午節，該院組織部分志願者到對口幫扶的大興鄉萬山寺村開展“粽香傳情、樂享夕陽”活動，與村裏30余名留守老人歡聚一堂，包粽子、猜謎語、話端午，陪老人們度過一個熱鬧、溫暖的端午節。

連日來，該院“光之翼”志願者先後來到嘉陵區老年大學、社區、商圈，通過暖心陪伴、現場解惑等方式，重點宣傳養老詐騙、電信詐騙等的常見手法和套路，發放宣傳資料3000余份，提供法律諮詢百餘次。

巡迴調解一起土地承包經營權合同糾紛

該院在訴訟服務大廳設立贍養糾紛案件綠色通道，強化訴調對接、多元解紛，促進家庭和諧。

對調解不能進入訴訟的贍養糾紛案件，優先選擇到老年人“家門口”巡迴審理，打通司法便民“最後一公里”。

加大贍養糾紛案件的執行力度，加強與村委會等溝通聯繫，開展案件回訪，充分保障老人的合法權益。

1-5月，該院受理贍養糾紛案件4件，其中，調解1件，調撤率為25%。

引領“迷惘的你”

塑造自信力量

5月20日，一個充滿愛的日子裏，嘉陵區法院“光之翼”青年研究社成立儀式在西山書院舉行。

嘉陵區法院審管辦(研究室)主任楊煦介紹，青年研究社主要是幫助青年幹警實現從“理論-實踐-理論”的轉變與回歸。

成立“光之翼之家”

該院“光之翼”青年研究社下設精品調研和精品案例兩個團隊，通過開展線上線下學術交流，邀請學術名家、刊物編輯開展學術指導，青年幹警列席審判委員會等方式，引領青年幹警養成課題研究自覺，在提升調研能力的同時，積極轉化調研成果，促進審判工作品質和水準的提高。

青年幹警交流活動

該院明確，當青年幹警面臨初入職場的迷惘、知識盲區的無措、遭遇挫折的無助，以及遴選入額難度大、職級晉陞競爭激烈等現實困境時，可借力“光之翼”團隊通過學習、表達、溝通、運動等，勇敢敞開心扉、解開心結，從而接納發生、與當下和解。

該院還在嘉陵區創新創業示範基地、南充吉利商用車公司等建立“光之翼之家”，通過文化陣地建設，為企業員工、法院幹警提供學習探討、情感交流的空間與平臺。（吳嬌）