閬中市就業局：轉移就業出實招 勞務協作見成效

近年來，閬中市就業局認真落實中央、省委關於東西部協作的各項決策部署，主動加強與浙江台州市對接溝通，以抓好機制建設為切入點，強化組織勞務輸出、開展技能提升培訓、深化勞務協作內涵等多項惠民措施，高品質推進穩崗就業工作，為鞏固閬中市脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供了有力保障。截至目前，全市轉移勞動力就業23.5萬人，其中脫貧勞動力2.37萬人(脫貧勞動力轉移就業人數逐年上升)。

精準分析，做好“當家人”。為充分摸清全市勞動力情況，由市人社局牽頭，組織各鄉鎮成立勞務輸出助推精準幫扶推進組，以鄉村振興辦公室脫貧勞動力資訊管理系統的數據為依據，組織精幹力量進村入戶，深入摸排調查，逐村逐戶摸清富餘勞動力，做到不漏一村、不漏一戶、不漏一人，精準識別建立勞動力資源數據庫，建立了“農村富餘勞動力資源”“轄區企業和園區用工需求”“返鄉農民就業創業情況”“農村勞動力培訓情況”等10種基礎臺賬，及時掌握農村勞動力就業、培訓和創業意願等情況，實現定期更新，動態管理。

加大宣傳，做好“介紹人”。加大媒體宣傳。建立用工資訊收集機制，對外依託全市駐外辦事處、勞務協作單位、民間的勞務資訊網路等廣泛收集用工資訊，對內建立企業空崗報告制度，多渠道準確收集掌握用工資訊。充分利用電視、網路、融媒體、南充公招網、閬中就業微信公眾號、鄉鎮街道、社區(行政村)就業幫扶工作站宣傳欄等各類宣傳載體，廣泛宣傳市內外用工資訊；強化現場宣傳。印製轉移就業惠民政策宣傳單3.5萬份，結合“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”等專項活動，積極宣傳全市就業創業優惠政策及對口協作地區穩崗就業惠民政策，充分激發脫貧勞動力轉移就業興趣及信心。同時突出能人輻射帶動作用，引導農村勞動力轉變觀念，堅定外出務工信心，為勞務輸出工作營造良好氛圍。近年來，在脫貧鄉鎮開展就業扶貧專場招聘會82場次，提供崗位7.6萬餘個，進場脫貧勞力9400余人，成功對接2544人。

精準勞務對接，當好“聯絡人”。堅持政府引導原則，積極搭建服務平臺，鼓勵轉移就業。對需就近就地務工人員，投入東西部協作專項資金170萬元，累計建設東西部協作就業幫扶車間20個，吸納帶動脫貧勞動力500余人就近就地轉移就業；投入就業幫扶專項資金建設各類産業園50余個，吸納脫貧勞動力2300余名進園區轉移就業；對需外出務工的人員，按照意願分類，依託正規勞務派遣公司、仲介機構、勞務能人等協作組織，深挖一批工資待遇好、工作環境優的用工單位；在鞏固傳統勞務輸出基地的基礎上，進一步深化東西部勞務協作，與精準幫扶對口支援閬中市的浙江省台州市，建立勞務協作工作站，促進脫貧勞動力進行有組織、成規模的外埠勞務輸出，打造閬中勞務輸出良好口碑。截至目前，實現脫貧勞動力轉移就業2.37萬人(其中對口轉移脫貧勞動力3000余人)。

強化技能提升培訓，做好“引導員”。“授人以魚不如授人以漁”，根據脫貧勞動力培訓需求和就業意願，堅持把培訓與市情、鄉情、村情和脫貧勞動力的個人素質狀況結合起來，按照“適時、實際、實用、實效”原則，對就地務農勞動力種植、養殖、農産品加工等實用技能開展培訓；對擬外出務工人員，開展家政服務、縫紉技術、酒店餐飲服務、養老服務等就業技能培訓，引導脫貧勞動力做到“願培盡培、應補盡補”，從根本上增強脫貧人員的就業技能。累計培訓脫貧勞動力4833人次，其中就業2422人。

精準服務當好“娘家人”。為保障外出務工人員的合法權益，閬中市嚴把好勞務輸出“輸前、輸中、輸後”三個環節，派專人為外出務工人員保駕護航，在勞務輸出大省建立人力資源服務站、開通熱線電話，為外出務工人員提供“動員、培訓、輸送、簽約、回訪”等全方位“保姆式”服務，著力為外出務工人員辦好眼前的急事、難事，消除他們和家庭的後顧之憂，切實提高勞務輸出就業率和穩定率。在疫情防控期間，為轉移就業人員提供點對點對接、專車送達、專人護送的“閉環式”服務。組織專車18個班次護送361名農民工安全抵達台州，其中脫貧勞動力75人。(何朝雄 何洪波)