一季度嘉陵區城鎮新增就業3000人 完成年度目標任務51%

近日，從嘉陵區就業局獲悉，一季度嘉陵區城鎮新增就業3000人，完成年度目標任務的51%；失業人員再就業371人，完成年度目標任務的41%；就業困難人員就業167人，完成年度目標任務的72%，就業工作實現首季“開門紅”。

今年以來，嘉陵區就業局堅守“穩就業”底線，認真落實各項創業就業優惠政策，加大政策宣傳力度，積極搭建就業供需平臺，強化就業困難人員幫扶，通過鼓勵扶持創業、勞務輸出轉移、開發公益性崗位安置等方式解決就業。

建立“兩本台賬” 搭建供需對接平臺

為答好“穩就業”這張答卷，嘉陵區就業局有序開展“萬人進萬企”活動，緊跟招商引資重大項目，挖掘重點産業崗位容量。

走進南充寶升製衣有限公司生産車間，工人正在加緊趕制訂單。“區就業局了解我們企業的用工需求後，為我們推薦合適的工人，並通過線上發佈及線下張貼企業招工資訊等方式進行大力宣傳，為我們提供了更多的招工渠道。”南充寶升製衣有限公司人事行政經理蒲大權表示。

“我們在走訪企業的過程中，發現企業反映的招工難問題比較突出。”嘉陵區就業局辦公室主任黃宇翔説，針對這個問題，他們一方面深入四川尚非服飾有限公司、吉利四川商用車有限公司等重點用工企業進行摸底調查，形成企業用工需求清單臺賬，聚焦企業招工難點、堵點、痛點，有針對性地開展招用工服務。另一方面，組織專門力量，逐村逐戶進行“過篩式”摸底調查，做到“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人”，形成轄區內有就業意願的勞動力臺賬，由專人及時跟進人崗資訊銜接，讓群眾足不出村(社區)，即可享受就業創業服務。

開展“春風行動” 提供8690個崗位

今年一季度，嘉陵區就業局全力保用工促就業，在嚴格遵守疫情防控要求下，積極開展“春風送崗鄉村行”等活動，舉辦大小招聘會20場，並與電信公司合作，群發招聘會即將舉辦的短信。

2022年嘉陵區“春風行動”暨東西部勞務協作大型招聘會，有包括浙江省臨海市、溫嶺市等地的200余家企業參與。招聘會採用“線上+線下”的招聘形式，吸引1萬餘人進場求職，40余萬人次線上觀看直播。招聘會結束後，嘉陵區就業局還為達成就業意向的嘉陵勞動者開通了到臨海市的務工專車。

據了解，“春風行動”累計發放宣傳資料35150份，發送手機短信10萬條，發送務工專車1趟，提供崗位8690個，達成意向性協議1516人，促進就業1297人，為27011人提供就業創業服務。

下一步，嘉陵區就業局將持續深化東西部勞務協作工作，深入各鄉鎮舉辦招聘會，進一步搭建求職者和用人單位供需對接平臺，為廣大求職者提供便捷的政策諮詢、職業介紹、技能培訓等系列服務，促進脫貧勞動力、退捕漁民等群體就業，為有就業需求人員和用工企業提供更多優質高效的就業服務。（茍莉紅）