續寫新時代的杏林傳奇——南充市中心醫院2021年回眸

南充市中心醫院黨委班子成員

參加紅色教育活動

院領導到汶川縣威州鎮麥通村調研幫扶工作

在義診過程中，醫生正在為老人檢查眼睛

醫療衛生服務走訪基層

一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。

站在2022年的門檻，回望2021年，南充市中心醫院3000多名職工幾多感慨在心裏，一個個難忘的日日夜夜，依然鮮活如昨。既有奔波忙碌的疲憊，又有品嘗收穫的喜悅。

夢在前方，路在腳下。翻開已成定格的記憶，感受南充市中心醫院2021的強勁脈動，無不給人們留下許多啟示。

黨建引領 政治生態呈現風清氣正

2021年，是中國共産黨成立100週年和“十四五”開局之年，也是實現第一個百年目標、進軍第二個百年目標的跨越之年。這一年，南充市中心醫院黨委始終堅持以黨建為引領，用思想的燈塔照亮前行的航程，政治生態呈現風清氣正的可喜景象。

醫院黨委以慶祝中國共産黨建黨100週年為契機，紮實開展好黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步築牢黨員幹部理想信念。院黨委中心學習組先後組織專題學習會12次、專題講座7次，對黨的信仰堅如磐石。

深入推進黨風廉政建設和作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，大力推動行風建設。院黨委堅持季度黨建和黨風廉政建設督查，堅持院領導帶隊醫德查房，緊盯制約群眾就醫的熱點、難點、痛點問題，深入開展醫院中層幹部正職向院紀委述責述廉，增加對黨員幹部的監督。

這一年，院黨委堅持每季度對各黨支部、各科室開展廉潔自律教育、廉潔風險防控、專項整治活動以及對上級黨委決策部署貫徹落實情況等內容的檢查，緊盯“人、財、物”，強化權力運作的監督。

加強幹部隊伍思想政治建設，常態開展廉政提醒談話，打造乾淨忠誠的幹部隊伍。院黨委動態管理中層幹部廉潔檔案，完成75名中層幹部的廉潔檔案更新，對人事、醫學裝備、科教等8名中層幹部進行輪崗交流，嚴格按照幹部選拔任用流程選拔幹部，完成3批次共17名中層幹部的推薦、考察、任免，完成市委統戰部擬任幹部的推薦、考察。

院黨委認真貫徹落實中央、省委、市委關於意識形態工作的決策部署，利用“三微一網一報”等宣傳平臺，讓全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把員工思想和行為統一到全院的中心工作上來，主動作為，奮勇爭先。

去年6月，市委巡察組向市中心醫院黨委反饋巡察意見後，院黨委按照從嚴從實從快總體要求，鎖定“件件有著落、事事有回應”工作目標，主動梳理出需實施整改的137個具體問題。目前，已完成整改銷號94個，階段性完成整改並長期堅持40個，正在整改3個，完成率達97.8%。

院黨委通過組織黨員觀看警示教育片、參觀監獄、專題講座等方式，讓黨員幹部職工切實吸取典型案件的深刻教訓，自覺培養廉潔從業道德操守，築牢拒腐防變的思想防線。

充分利用微信公眾號、手機黨校、微信群、QQ群、OA系統等新媒體，打造符合實際、吸引興趣、方便落實的黨內政治生活和職工政治學習新模式，解決工學矛盾。

通過訂閱共産黨員、天府先鋒等公眾號，開設“南醫黨員”公眾號，設置微黨課、黨建資訊、廉潔南醫等專欄，配套學習動態、共用筆記、黨員志願服務、黨支部工作指南等專題，定期推送學習資料，交流分享學習動態和學習心得，構建起“全天候、功能表式”黨員自主學習新模式。

通過官方網站、微網志、微信、院報、LED、樓宇電視、展板、櫥窗等多種載體，傳播黨委聲音、講好醫院故事，介紹專家、科研教學經驗，並公開服務項目、收費標準、藥品耗材價格等資訊，提高透明度。

院黨委還以醫師節、護士節、青年節及“七一”建黨節等為載體，開展豐富多彩的文娛活動、競賽活動、表彰活動弘揚正能量，引導員工踐行敬佑生命、救死扶傷的崇高職業精神。以開設的“道德大講堂”為載體，提升醫務人員的政治素養和醫德水準。通過住院患者及家屬座談會等形式，面對面傾聽患者及家屬的心聲，了解患者需求，不斷改善醫療服務品質。

形式多樣，生動活潑的黨內活動，凈化了黨員的心靈。這一年，全院1200多名共産黨員和全院幹部職工以時不我待、只爭朝夕的精神，在常態化疫情防控、醫療服務、學科建設、核心技術攻堅、“三甲”復評等方面彰顯出前所未有的責任與擔當。

主動作為 守正創新激活一池春水

走過84個春秋，曾榮獲“全國抗震救災英雄集體”，連續四屆上榜“中國醫院百強院”的南充市中心醫院，近年來“彎道超車”，呈現出跨越式、高品質發展的強勁勢頭，大批高端人才看好這一發展平臺，懷惴著幹事創業的夢想大步走來，凝聚起由高端醫學專家領軍的人才方陣。核心技術攻堅喜訊頻傳。

如何高位求進，應對新挑戰？如何讓醫院揚帆遠航，賦予新的內涵和使命？這是院黨委書記鄭和平，院黨委副書記、院長彭海濤思考得最多的問題，也沒少下功夫。

他們總是以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，以勇於擔當、敢於負責的使命感，聚焦實幹、強化執行、狠抓落實。

這一年，他們聚焦中心抓業務，大力開展“三個活動年”。通過深入解讀、學習《三級醫院評審標準(2020版)》，制定出醫院《“三甲”復評實施方案》，定計劃、明責任、嚴考核，使“對標三甲年活動“有聲有色，全院順利通過“三甲”復評。通過組織修訂《病歷品質考核實施細則》，強化對病案管理質控標準的解讀培訓、定期開展病歷書寫內涵品質點評，提高病案首頁填寫及病歷書寫品質，“病歷品質年活動”成果豐碩。先後開設南醫大講堂專題講座14期，學習型醫院建設邁出新步伐。

這一年，他們大力實施“孵鷹、夯基、學科”三大行動，讓更多的優秀員工有了學習的機會，使基礎醫療品質得到了持續改進，學科建設取得了重大進展。

以七大學科群和五大危重疾病中心建設為重點，以推進亞專業發展、增進學科融合為抓手，持續開展“學科行動”。這一年，他們持續推進“核心技術攻堅、高端人才護航、四百”三大工程”，取得了令人矚目的成績。持續實施的“核心技術攻堅工程”，對43項核心技術進行跟蹤督導，核心技術項目均按照計劃實施，168項創新技術也深入推進。

通過實施“高端人才護航工程”，進一步用好、用活人才政策，並在吸引人才、留住人才、培養人才上下功夫，全年新增各類人才共計100余名。

通過持續實施“四百工程”，全院獲各級各類科研立項197項，獲國家專利107項，發表論文1161篇(其中核心期刊178篇，SCI120余篇)，各類科研獲獎20余項，主辦各級各類繼續醫學教育項目達47項。去年12月，首屆科創中國·天府科技雲服務大會在成都舉行，副院長母其文主持的《重復經顱磁刺激對神經精神疾病的最佳治療參數及調控機制》項目，作為市級推介洽談的19項重點項目之一，進行市級“重點項目”專場優先發佈推介。

在南充市中心醫院的建院史上，2021年註定是一個具有標誌性的大喜之年。佔地218畝，總投資達15億多元的江東院區，歷經3年的精心打造，于2021年11月12日盛大開診。為江東院區量身定制的婦兒、消化、骨關節三大疾病中心全部入駐，正以嶄新的姿態迎接患者。

有一分耕耘，就有一分收穫。這一年，全院先後榮獲“四川省科技系統先進集體”等多項殊榮。院長彭海濤喜獲第十四屆最具領導力中國醫院領導者“創新成就獎”和“紅色先鋒獎”，李雲祥榮獲“第四屆四川省衛生健康領軍人才”稱號，田雲鴻獲“第三屆四川省臨床技能名師”殊榮。

社會責任 對口幫扶交出完美答卷

一代人有一代人的責任，一代人有一代人的擔當。

這一年，他們牢固樹立大局意識、責任意識，積極響應黨和政府的號召，積極開展對口“傳幫帶”和定點幫扶脫貧村，並交出一份“完美答巻”。

與儀隴縣人民醫院、西充縣人民醫院等15家醫療機構建立醫聯體間深度合作關係，推動優質醫療資源下沉，並成功舉辦第一期基層急診急救能力提升培訓班，吸引來自13家緊密協作基層醫療機構共103名醫護人員參加培訓。

與21家養老機構建立醫療協作關係，並組建養老機構巡迴醫療隊。通過採取産權與經營權相分離的合作方式，與南充臨江醫院建立醫療協作關係，全面接管南充臨江醫院，並派出管理團隊負責運營管理，派多名專家在該院執業。該項目被納入南充市重大民生工程。

派出53名醫護人員對口支援汶川縣人民醫院、南江縣人民醫院、營山縣婦幼保健院、嘉陵區人民醫院，已填補當地多項醫療技術空白。

從2017年開始，南充市中心醫院與汶川縣人民醫院“結對”幫扶。市中心醫院從學科專科建設、運作管理、能力提升、人才培養、遠端醫療等五個方面組建管理團隊，將自己的管理理念、制度規範、運作經驗向汶川縣人民醫院“移植”。如今，一項又一項新技術在汶川縣人民醫院成功開展，並幫助該院從二甲成功晉陞為三乙。”

由於缺乏人才和技術，該院的病理科“有名無實”。去年1月，市中心醫院派出第4批醫療隊員支援汶川縣人民醫院時，特地從病理科挑選出碩士畢業的病理專業人員郭曉光前往汶川，其首要任務就是幫助汶川縣人民醫院建立病理科。郭曉光不負眾望，僅用兩個月時間，首份病理報告出爐，讓汶川縣人民醫院告別了沒有病理科的日子。

平時，除了日常的病理診斷外，郭曉光還帶了兩名學生，每天都擠出時間為他們講病理課，培養帶不走的技術和人才。

定點幫扶的汶川縣威州鎮麥通村和嘉陵區龍蟠鎮司南埡村，均已出現産業振興、文化振興、環境振興等諸多新氣象，深得當地百姓的好評和稱讚。

去年9月，麥通村的紅脆李又喜獲豐收，可村民們卻愁容滿面。由於受交通制約，來麥通村收購紅脆李的商戶寥寥無幾，紅脆李面臨著大量滯銷的困境。南充市中心醫院再次號召全院職工奉獻愛心，採取“以購代捐”方式購買紅脆李，幫助果農有效解決紅脆李的銷路問題，增加村民收入。

積極開展遠端醫療，惠及基層醫療機構和患者。目前，由南充市中心醫院投資數千萬元精心打造的南充市臨床醫學影像遠端診斷中心，已與106家基層醫院聯網，日診斷量600至1000次，不少邊遠鄉鎮的患者，在當地鄉鎮衛生院就能享受到三甲醫院的診斷服務。

踐行初心使命，助力鄉村振興，以實際行動推進健康南充建設進程。這一年，醫院派出數十名技術人員，先後在儀隴、營山、西充等多地鄉鎮舉辦10場大型義診系列活動，深得當地村民的稱讚。

相關數據顯示，2021年，南充市中心醫院共完成上級及有關部門安排的指令性任務143次，派出醫務人員658人次，其中醫療保障134次，參加的醫務人員達330多人次。

回眸2021，眺望未來，放飛夢想，南充市中心醫院人更加篤定和自信。他們將以“以今日之我，勝昨日之我”，續寫更美時代篇章。(羅志安)