川中油氣礦南廣作業區凝心聚力 積極做好新區上産備戰

自機構整合以來，川中油氣礦南廣作業區始終聚焦含硫氣田開發儲備為重心工作之一，在全面夯實老區穩定生産和提質增效的同時，積極主動融入礦區大發展，在思想上聚士氣、在準備上蓄能力、在管理中練就本領，全員齊動、氣志高昂，積極備戰新區上産工作，奮力開創作業區效益發展新局面。

統一思想，凝聚高昂上産士氣。大力開展“形勢·目標·任務·責任”宣講，通過領導帶隊到各中心站座談交流、召開專題會議、使用即時通等多種形式載體，全面分析當前發展形勢面臨的機遇挑戰，引導員工轉變觀念，樹立危機意識、緊迫意識和主動意識，全面提高思想認知和技能素質，增強上産信心和鬥志。組織“真抓實幹謀發展·新區上産我爭先”主題簽名活動，開展“新區上産我爭先”報名摸底調查，截至目前，已收到13人主動報名，全面激發全體員工在新區上産中勇挑重擔、主動作為的幹事熱情。

多點開花，充分準備蓄集能力。採取集中培訓、跟班學習、座談交流等形式完成了400余人次含硫氣田開發管理知識培訓，領導帶隊分別到磨溪開發項目部、遂寧作業區跟班交流及駐站學習63人次，進行硫化氫取證168人，全面夯實人力資源基礎。將作業區唯一含硫氣井——磨溪129H作為含硫氣開發培訓基地，從2021年8月開始進入各中心站抽選年輕、技術能力強的員工，到磨溪129H跟班學習4期，已有36人具含硫井獨立上崗能力，為接管含硫氣井奠定了堅實保障。

精細管理，淬練積累上産經驗。成立專項工作組，編制磨溪129H專項管理方案，建立井筒完整性、生産動態、自控系統、站場完整性、資料臺賬“五位一體”管理模式，提升含硫井站管理水準，不斷積累自身管理經驗。梳理出屬地範圍內勘探、開發、試油井共16口，積極主動介入，收集相關資料，每週在周例會上通報進度情況，全面掌握實時資訊。針對今年計劃投産的3口新井，管理端口前移情況，擬在烈面鎮成立由領導帶隊的前線工作組，全面跟進場站建設，做好監督、協調、配合和投産相關準備，確保新區開發有序推進、高效運作。(宋曉紅)