02 青服隊伍的高學歷背景
只有對産業有著深刻認識，才能將青年創新創業就業服務落到關鍵點上，潘鈞鑄深喑此理。
潘鈞鑄是科倫藥物研究院藥物合成研究所副所長，同時也是溫江區團委的兼職副書記。2013年從四川大學博士畢業後，潘鈞鑄便擇業溫江，從事藥物研發工作。
來溫8年，潘鈞鑄見證著溫江醫藥朋友圈的不斷壯大，逐漸完善的産業鏈吸引來各類企業入駐，它們中間不僅有如藥明康得這樣的龍頭企業，也有很多創新創業的小微企業，既有大型生産型企業，也有藥物研發機構和第三方服務公司。
在潘鈞鑄看來，這些企業的到來，推動本地企業相互促進，協同發展，使得溫江醫藥産業的生態體系更加完善，也讓成都醫學城的品牌更加響亮。
中國目前絕大多數制藥企業都是以生産仿製藥為主，潘鈞鑄在研究所的大部分工作就是研發仿製藥。早上8點來到公司，他便立馬投入到手中近百個項目的跟進中去。這些項目的週期，有的幾個月，有的好幾年，難度大、週期長，需要勤勤懇懇地工作一點點做出來。
不過，潘鈞鑄早已做好了”坐冷板凳”的準備。儘快讓國內患者用上經濟實惠而藥效良好的仿製藥，開發出更多具有自主智慧財産權的創新藥物，提升中國醫藥産業的核心競爭力，他很清楚，別無二法，只有靠時間。
△潘鈞鑄在實驗室和同事討論研發項目
作為青年科研工作者的”領頭雁”，潘鈞鑄腳踏實地、穩紮穩打的學術精神，吸引了一批校友同門追隨而來，進入研究所工作。在潘鈞鑄的帶領下，這些青年科研工作者迅速成長，在各自領域裏已能獨當一面。
除創新創業外，擇業，是青年畢業後人生要做的第一個重大選擇。在潘鈞鑄看來，影響人才擇業的因素，一是行業，二是平臺。
從行業來看，溫江産業特色鮮明，發展勢頭強勁，經過多年發展，已形成相對完善的醫藥健康産業生態圈，青年創新創業能在這裡挖掘出更寶貴的機會；從平臺來看，溫江人才服務配套齊全，在區團委的組織下，各類青年活動層出不窮，幾乎涵蓋青年生活的方方面面，青年創新創業就業，溫江是一個較為理想的選擇。
03 幫助優質項目順利落地
今年，成都市實施幸福美好生活十大工程，在青年創新創業就業築夢工程中提到，要為優秀青年大學生在蓉創業提供分層補貼政策支援，實現青年創新有平臺、創業有底氣、就業有機會、情感有歸屬。
潘鈞鑄認為，青年創新創業就業築夢工程，相當於為創新創業就業工作打造了一個生態環境，而溫江的創新創業就業環境是比較充裕的。
溫江成熟的醫藥産業環境，是年輕人創新創業的天然”沃土”；其招引進來的科倫藥物、藥明康得等大企業和創新性微小企業，為在溫學生提供了廣闊的就業範圍和機會；看到自己研製的藥品能夠獲批上市，也能滿足這些青年的職業成就感和幸福感。
青年創新創業就業築夢工程發佈後，吳昊對工作有了新的切膚之感。以前在設計創業青年服務項目或活動時，溫江區團委需要聯合區人社局、區新經濟和科技局等多個部門共同完成，每個部門各有訴求，必須全盤兼顧，整體協調，多次修改後才能讓大家都滿意。
青年創新創業就業築夢工程的實施，相當於建立了一個機制，在這個機制裏，雖然不同部門各有分工，但目標統一，都是圍繞”青年創新創業就業築夢工程”這個總體目標服務。哪部分的職能缺失，就去找對應的部門配合，區團委在活動推進上也有了更多的主導力量。
2020年，溫江區團委幫助三醫創新中心、萬春智匯創客空間等相關載體吸納項目16個，積極開展”青年引鳳落巢暨蓉漂人才薈”等活動4場，提供就業崗位500余個，依託青年（大學生）創新創業大賽為項目提供資源對接、項目問診等轉化服務。而今年，溫江區團委將繼續完善青創服務，挖掘和培育更多優質項目落地溫江。
4月27日，溫江區第九屆青年（大學生）創新創業大賽正式開啟線下徵集和線上報名通道。
未來6個月，吳昊將埋頭于數十份文檔，接數不清的電話，與活動細節深度糾纏，挖掘新一批創新創業項目。而潘鈞鑄將一如既往，輾轉于各個實驗室間，以孜孜不倦的求知態度和創新精神深耕科研，以身體力行的方式，為青年創新樹立榜樣。（康丹）
