7月6日，西昌市公安局“戰訓合一、值守西昌”首期培訓班在市局戰訓基地圓滿結業，經過近40天集屯兵、練兵、用兵為一體的封閉式管理，在實踐中檢驗了基地建設、後勤保障、教育訓練能力，並完善了晝訓夜巡、考評管理等一系列規範制度，標誌著西昌公安 “1+3”實戰訓練體系正式落地，全局教育訓練向常態化、實戰化轉型邁出了堅實地一步。
“一模三訓”初成體系
西昌市公安局本期培訓是面向新聘用輔警的崗前培訓班，60名學員通過培訓取得結業證後，正式奔赴工作崗位。按照“練為戰、戰促練”的實戰教育訓練思路，全局教育訓練工作以“戰訓合一、值守西昌”定期培訓模式為載體，構建崗前培訓、全警調訓、專業培訓為分支的“1+3”實戰培訓體系，常備60—100名警力肩負實戰訓練、巡邏防控、屯兵應急三大功能，形成一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的過硬隊伍。
“戰訓合一，值守西昌”輪值輪訓按照“練為戰、戰促練”的總要求，通過白天開展警務實戰、理論培訓，夜間組織巡邏防控、清查整治，“急時應急、戰時應戰”的響應模式，引導戰訓朝著治安防控、應急處突等實戰方向發展，全面提升單兵綜合素質和隊伍協同作戰能力，有效的解決了街面見警率不足、突發事件反應不靈敏等困境。
首期培訓班，共開展警務技能課程16課時、理論課程12課時；每晚8點至次日淩晨1點，分20個小組對城區開展巡邏防控、清查整治等，成功處置糾紛鬧事6起、先期到達處置警情15起、擋獲違法犯罪人員2名，救助群眾20名；此外，培訓班結合建黨100週年安保維穩總體部署，共參加警保衛任務12次400余人次。
在“戰訓合一”的總體框架下，市局教育訓練分為三個維度，根據實際需要交替式或穿插式開班，確保“值守西昌”的實戰體系“訓不斷檔、兵不卸甲”：
一是崗前培訓，新招錄輔警必須接受不少於30天的培訓並取得結業證後方可正式上崗。
二是全警調訓，以普訓輪訓、整體推進為原則，全員參加業務知識學習、警務體技能訓練，全面提升單兵個人綜合素質和隊伍整體戰鬥力。
三是專業培訓，結合實際針對性開展“一村一警”“內勤骨幹”“交通執勤”等專門崗位培訓，及“黨史教育”“防範和處置電信詐騙”“網路輿情應對”等專題培訓，注重向更強更專更精的能力水準發力。
突出“三實”明確導向
西昌市公安局將“1+3”教育培訓作為推進西昌公安正規化建設、職業化建設的重要載體，在戰訓中特別突出實用、實戰、實時“三實”標桿，確保教育訓練成效利當前、管長遠。
一是突出“實用性”。戰訓教官絕大部分為市局各警種實戰部門的業務骨幹，除了擁有一定的理論基礎外，從日常接處警到執勤執法辦案，從內勤內務運轉到群眾服務窗口，他們把在實踐中汲取的經驗教訓，以及實用、管用的方法技巧，通過教育培訓進行有效傳承，幫助學員提高處理各類現實問題的能力。
二是突出“實戰性”。由政工室配合戰訓基地科學進行課程設計，嚴格本著“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，把全部訓練向實戰聚焦，不斷拓展教育訓練模式，將課堂更多地搬到巡邏盤查一線、重大安保現場、合成實戰演練、服務群眾前沿等，努力實現實戰和教學互相補充、相互促進。
三是突出“實時性”。將教育訓練內容與隊伍建設、教育整頓、執法規範、深化改革及科技應用等新要求、新理念結合起來，與不同時期省、州公安機關及市委、市政府的總體部署和工作實際結合起來，同步進行知識儲備、觀念認識的更新換代，不斷提升教育訓練層次和水準。
強化保障夯實基礎
西昌市公安局黨委高度重視“戰訓合一、值守西昌”實戰體系建設工作，全力從組織領導、軟硬體建設等方面予以保障支援。
一是提高站位，把“戰訓合一”定期培訓與打擊破案、維護穩定、深化改革、隊伍建設等工作同安排、同部署、同落實，確保戰訓工作取得實效。
二是強化師資，在戰訓基地固定1名管理人員和6名警體教官的基礎上，建立市局“小教官庫”，從各所隊室選任民警擔任教員，並輪流承擔戰訓基地部分管理工作，確保戰訓任務始終能夠連軸運轉。
三是完善機制，從管理、操行、測評、結果運用等方面進一步完善學分制管理、考核辦法、獎懲激勵、退訓淘汰等相關機制，並將培訓考評成績作為上崗、晉級、評優的依據納入個人檔案。本期培訓班共評選優秀學員3名，退訓2名，激發了隊伍內在活力。
四是保障硬體，儘管目前戰訓基地是由原拘戒所改造而來，但市局黨委根據戰訓任務及必要的食宿行需要，對基地環境進行了盡可能的完善，對訓練器材、伙食標準加大了保障投入，並根據實戰需要增購了一批對講機、5G圖傳設備等以滿足實戰需要。與此同時，標準化、規範化、一體化的戰訓基地新建項目正在緊鑼密鼓的進行中。
五是打造品牌，力爭通過實戰錘鍊、作風建設、戰訓文化培樹，結合實際趟出新路、樹立標桿，形成拿得出、叫得響的西昌公安戰訓品牌，切實鍛造敢打善戰的公安鐵軍。（沈智 趙家宜）
