4月25日，昭覺縣163個村（居）委會換屆選舉順利完成，標誌著涼山州村（社區）“兩委”換屆選舉工作圓滿收官，全州2377個村（社區）共選配村（社區）“兩委”班子成員1.7萬餘名，新一屆村（社區）“兩委”班子實現了成員結構更優、戰鬥力更強、綜合素質更硬、黨員群眾滿意度更高的目標。
在全州村（社區）“兩委”換屆選舉工作中，涼山州切實做到“三個摸清”，抓實分析研判，確保底數清情況明。提早開展摸底調研、分析研判、離任審計等“六個一”工作，全面掌握村情“家底”，有針對性的提出防控措施254條，集中整頓提升146個軟弱渙散村黨組織、57個既貧又軟村“兩委”班子，為村（社區）“兩委”換屆打好工作基礎；落實村（社區）“兩委”換屆選舉“七個必談”，摸清民情，切實掌握黨員群眾參選意願及人選意向，做到心中有數；摸清選情，全面跟蹤掌握1528個撤並村（社區）“兩委”幹部思想動態，妥善安置村（社區）幹部2332人。
做到組織領導到位、安排部署到位和督促指導到位，強力部署推動，確保換屆全程平穩。涼山州成立了全州村（社區）“兩委”換屆工作領導小組及其辦公室，縣鄉村跟進成立相應領導機構和工作機構，形成縱向到底、橫向到邊的領導和工作體系。先後組織召相關會議和工作調度會，專題研究部署村（社區）“兩委”換屆工作，確保換屆工作穩步有序推進。組建換屆工作指導組3個，分赴各縣（市）督導換屆工作，321個縣鄉工作專班深入村組督導換屆工作2500余場次，選舉期間每日調度選情，向州縣領導發送選情短信3000余條，確保換屆工作“盡在掌握”。
將全州村（社區）“兩委”換屆選舉工作與“兩項”改革結合、與當前重點任務結合、與特殊領域治理結合，統籌協調推進，確保工作有效銜接。切實做到堅持培訓先行、宣傳先行和審計先行，打牢工作基礎，確保換屆規範有序。
在村（社區）“兩委”換屆選舉工作中，聚焦抓實班子選配，確保換屆人選品質。聚焦事業需要選人，注重在森林草原防滅火、脫貧攻堅等重大任務中考察識別黨員和幹部，將表現突出的5070名黨員選入村（社區）黨組織班子，1.5萬餘名致富能手、本鄉本土大學生、退役軍人等納入“兩委”班子隊伍，進一步拓寬優秀人才來源渠道，借勢優化村（社區）“兩委”班子結構；聚焦優化結構選人，大力推進“兩委”班子成員年輕化、知識化和專業化，新一屆選舉産生的1.7萬餘名村（社區）“兩委”成員平均年齡36.6歲、比換屆前下降6.5歲，；聚焦配強書記選人，堅持好中選優、優中選強，新當選村（社區）黨組織書記平均年齡40歲，實現帶頭人隊伍整體優化提升。
嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正。嚴把“紀律關”，堅持把正風肅紀貫穿換屆工作全過程，累計開展警示教育2698場次，談心談話3.8萬餘人次，簽訂換屆紀律承諾書4.1萬餘份，用身邊事教育身邊人，確保整個換屆過程風清氣正；嚴把“選人關”。堅持“鄉級初審+縣級聯審”，嚴格落實村（社區）黨組織書記人選縣級備案管理制度，對標“八不選”負面情形，將1049名不符合資格條件人選擋在門外，開通監督舉報電話330個，設立舉報信箱745個，落實民情直報員13970人，受理辦理信訪案件117件，鮮明亮出紀律紅線，嚴明政治紀律和政治規矩；嚴把“選舉關”，嚴格落實聯鄉包村制度，3000余名州縣鄉領導下沉一線坐鎮指揮換屆工作，確保選舉工作平穩有序 。
全州村（社區）“兩委”換屆選舉工作的圓滿收官，為村（社區）幹部隊伍注入了新鮮血液，為全州“十四五”規劃開好局起好步奠定了堅實的幹部人才基礎，為推動村級各項事業高質高效發展凝聚起了幹事創業的強大動能。（蘇華）
