年輕領導幹部要做好“三個表率”

在今年換屆選舉中，涌現了一大批年輕領導幹部，有些是轉崗，有些是提拔，這些幹部大多具備很強的適應能力和工作的新點子、新方法。鄉村振興、共同富裕等政策，需要這些年輕領導幹部的奮鬥才能落到實處。在日常工作中，當選的年輕領導幹部需要做好“三個表率”。

做好工作表率，保持蓬勃向上的狀態。“及時當勉勵，歲月不待人”，要把自己從繁瑣的事務中解脫出來，理清工作思緒，找準著力方向，抓好貫徹落實。講責任、講奉獻，主動找職能定位，自覺履行崗位職責，勤業敬業樂業。以積極向上、陽光主動的心態去影響周圍的人。一個人精神狀態良好，就會有一種追求、有一股力量，就能成就一番事業。反之，則會庸庸碌碌、得過且過，最後一事無成。要有奮發有為，爭創一流的勁頭，為事業持續發展、個人身心健康、家庭幸福和諧，提供動力源泉。

做好思想表率，牢記為民服務的宗旨。“月缺不改光，劍折不改剛”。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，年輕領導幹部要把黨的宗旨深深“烙”在心裏，想問題、辦事情、做決策，要把“人民擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應、高興不高興”作為價值取向和衡量尺度，致力於實現好、發展好最廣大人民的根本利益。只有不斷改進工作作風、強化服務意識、錘鍊過硬本領，才能真正做到公以用心、善以待人、正以處事。

做好行為表率，把握清正廉潔的尺度。“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。”領導幹部要緊守廉潔的“紅線”，嚴守為政的“底線”，君子愛財，應取之有道。要樹立正確的“金錢觀”，經得住誘惑、經得起考驗。要做到從嚴律己，讓手中的微權力在制度下運作，時刻自省自重、自警自勵，保持崇廉拒腐的自覺性，做到心存敬畏，永葆清正廉潔的政治本色。(營山縣委組織部 唐菱)