持續提升基層執行力 狠抓工作落實

上面千條線，下面一根針。基層是服務群眾的第一道窗口，基層幹部身處服務群眾、落實政策、推動發展的第一線，是黨和國家方針政策的具體執行者、各項工作的直接落實者，提升基層黨員幹部的執行力是極其重要和緊迫的任務。

提升思想站位，以責任擔當激發執行的主動性。沒有責任擔當，就沒有積極主動的執行力。要練就自身內功，增強“內動力”。新時代下，幹部要不斷強化“高標準執行是本職、不執行是失職、執行不好是不稱職”的觀念，以避事不幹事、在位不擔當為最大的恥辱。面對複雜局面、重大原則問題時，要立場堅定、旗幟鮮明，敢於擔當；在面對繁重任務、工作壓力時，要保持昂揚向上、奮勇爭先的精神狀態，主動擔當；在面對急難險重問題時，要勇於擔當、主動作為。要嚴格錘鍊堅韌的執行品格，敢於啃硬骨頭、敢於涉險灘、敢於扛重擔，確保各項工作能夠善始善終、善做善成。

加強制度管理建設，以管用的制度機制強化執行的堅決性。部分幹部工作懶散、敷衍塞責、推諉扯皮、作風懶散，備受群眾詬病。制度是剛性的約束機制，不僅要從幹部選拔、問責、考評等各個方面著手，構建起相應的制度體系，並要落實到位。同時，要做好相應的獎懲機制，鼓勵積極做事的幹部，真正建立起幹部執行的長效機制，繼而為勤政、務實、清廉、高效的機關作風提供堅實的制度保障。

做好執行標準建設，以硬碰硬的拳頭來做好執行的實效性。提升基層幹部執行力，要敢於動真碰硬。切不可雷聲大雨點小，必須出實招、下猛藥，動真格、求實效。要堅持從大處著眼、小處入手，安排好年輕幹部和老幹部的工作，合理安排全體職工幹事時間，不要怕得罪人，決不能以老好人思想來掩飾問題、回避矛盾。同時，還要大膽把裁判權交給群眾，讓管理服務對象來監督管理者，使權力真正行使在陽光下。如此，才能從根本上實現基層幹部懶作為、不作為的整改目標，並促使黨政幹部牢固樹立起立黨為公、執政為民的正確理念。（西充縣車龍鄉 陳鵬）