讓鄉土人才在鄉村振興中大顯身手

功以才成，業由才廣。在鄉村振興中，必須要打破鄉土人才瓶頸制約，吸引各類人才到鄉村建功立業，聚天下人才而用之，造就更多鄉土人才，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大顯身手、大有作為，做好鄉村振興大文章。

做大人才增量。推動鄉村振興戰略實施，鄉村振興既需要有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人，也需要善經營的“農創客”、懂技術的“田秀才”。把視線聚焦到經濟能人、退伍軍人、致富帶頭人、返鄉大學生、創業人士等鄉村人才上，發揮他們的號召力、帶動力和影響力作用，讓他們成為鄉村振興的“主心骨”。並創新人才的引進方式，推動高層次人才下鄉，為農村現代化建設輸送攻堅力量、為鄉村振興提供動力引擎。

做優人才存量。“栽得梧桐樹，引來鳳凰棲”。通過不斷得完善保障機制、改善鄉村基礎設施、配備完善體系，夯實基本保障基礎等途徑，不斷優化本土鄉村人才成長環境，引來人才，讓人才服下“定心丸”，讓人才留下來。並通過培訓組織創新、田間課堂探索、網路教室等培訓方式，讓專業技術協會、龍頭企業等主體承擔培訓任務，支援農民集體經濟發展；把滿懷鄉土深情的“領頭雁”，當成鄉村的“金種子”來培養，讓越來越多的農民在生産上有能力、在經營上有辦法、在精神上有追求，成為口袋鼓囊囊、精神亮堂堂的新型鄉土人才。

釋放人才效應。加快人才振興，不僅要實現人才的“聚”和“留”，還需要打造人才的“培養鏈”“成長鏈”“使用鏈”為一體的人才生態鏈。不斷改善鄉土人才培育機制，努力讓人才在基層“破土”，讓鄉土人才“浮”出水面，把鄉土人才隊伍建設，作為鄉村振興的奠基工程、動力引擎來抓。同時要健全容錯機制，讓人才敢拼“有底氣”。針對人才因缺乏經驗而可能造成無意過失等情況，制定、完善相關容錯制度，充分激發鄉村振興人才敢擔善為、銳意進取的闖勁拼勁，讓人才沒有後顧之憂，讓鄉村人才立足當地施展才華、建功立業，為鄉村振興貢獻智慧和力量。(西充縣雙鳳鎮 黃毓)