川中油氣礦南充離退休管理中心開展“反違章專項整治”活動

為堅決杜絕違章行為，嚴防事故發生。川中油氣礦南充離退休管理中心開展為期三個月的“反違章專項整治”活動，從思想上引起重視，從行動上整改瓶頸，有力確保各項工作安全平穩。

用方案作為行動指南。組織召開“反違章專項整治”活動專項會議，成立“反違章專項整治”活動領導小組，召開員工大會，落實各節點具體實施措施。指派專人結合年度體系審核內容和隱患排查內容，制定活動方案及實施大表，明確方案中每項活動內容必須有人負責、有人落實、有人監督，積極營造“層層負責抓落實，件件事情有響應”的良好氛圍，紮實推進專項整治活動有序開展。

用學習糾正思維偏差。深入學習貫徹習近平總書記關於安全生産重要論述，將“行為安全”意識和理念根植于員工腦海。組織全員觀看生産安全事故警示教育片3次，擴大宣傳覆蓋面，促進員工反違章意識全面提升；充分利用辦公會、班組會對員工開展安全警示教育學習、“反違章專項整治”宣傳、安全生産相關規定學習，51名員工參與安全培訓，開展安全經驗分享21次，牢固樹立員工安全意識；利用中油即時通、微信群、QQ群等載體，49名員工參與新《安全生産法》學習培訓，3次深入解讀新《安全生産法》，增強學習的針對性和時效性，使“小培訓”發揮助力安全學習的“大作用”。

用“兩個現場”實施隱患排查和整改。堅持把安全管理“兩個現場”關口前移，把安全措施重心下移，紮實開展崗位“自查”、班組“互查”、領導“重點查”的“三查”活動，簽訂反違章承諾49份。對標新《安全生産法》，從風險識別、評判定級、責任主體、防控措施、風險監控上建立風險辨識“五環節”，開展全員危害因素辨識，把防控措施歸口到崗位，研判制定風險控制措施，落實雙重預防機制建設。組織對礦區業務部門現場檢查，對檢查出的10個問題進行整改，報送新舊整改對比圖片10張。舉一反三，堅決堵住安全管理漏洞。截至10月25日，共組織開展13次反違章專項檢查，發現並整改問題10余個。

用體系內審夯實安全防線。精心完善資料，迎接礦專項檢查組對中心的體系進行審核，重點檢查了上半年發現的3個問題。及時按照整改清單與完成內容，再次開展現場比對排查，夯實安全生産防線。充分調動全員積極性，鼓勵員工主動將排查現場問題隱患上報，由專人歸總，專人整改，對排查治理效果好的予以鼓勵，取得了良好效果。(郭勇)