韆鞦基業 人才為先

“致天下之治者在人才”，一個國家的強盛，一個社會的發展，一個民族的興旺都離不開人才。因此，我們要做細做實做好人才工作，才能更好實現中華民族偉大復興中國夢。

要堅持科學規劃尋人才。如何科學合理地進行人才定位，讓人才在對口專業的崗位上施展才能？現環境下，除建築、醫學等特定性強的專業外，高校畢業生就業專業對口率仍然不高。一方面，因為基層急缺人手，有時候不得已而為之的情況確實存在；另一方面，對人才的崗位設置的精準度仍有不足，導致了一些人才不盡其用的現象。駿馬能曆險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。功以才成，業由才廣，要改善崗位設置，讓每一位人才都能有合適自己發光發熱的舞臺，這樣才能更好地發揮人才應有的作用，從而提升辦事效能。

要堅持五湖四海攬人才。現在，我們需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不拘一格用好人才。不拒眾流，方為江海，我們不但要留住並用好國內的人才，還要吸引留在海外工作的我國人才歸國，更要積極主動地引進國外人才，只要有“山不厭高，海不厭深”的求才之心，就能成就群賢畢至的人才強國。

要堅持千方百計留人才。現在有不少地方大學生回鄉創業，當起了“新型農民”，助力家鄉的發展，推動鄉村振興戰略的實施。但也有很多地方，仍是處於老幼留守，勞動人口流失的窘境。歸根結底，是由於各地政策吸引力存在差別。環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。要留住人才，首先要留住人心，在大政方針下，從各個角度入手，為人才解決後顧之憂，既用事業激發其創新勇氣和毅力，也要重視必要的物質激勵，使他們“名利雙收”，這樣才能使人才暖心、安心、放心。

韆鞦基業，人才為先。只有通過更科學的人才規劃，更靈活的人才政策，更充分的人才激勵，才能確保人才能力的自我提升，才能提高人才資源的利用效率，才能營造全社會尊重人才的良好風氣，真正聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。（西充縣蓮池鎮人民政府 何皓）