做堪當大任的青年幹部

青年幹部是黨的事業的希望，肩負著實現中華民族偉大復興的使命。青年幹部精力充沛，年富力強，有闖勁有魄力，但也有短處，走上領導崗位後要切記“四忌”，始終秉持“四勁”。

切忌“急於求成”，秉持“滴水穿石”的韌勁。換屆之年，青年幹部成為提拔主力軍，“90後”紛紛走上領導崗位。他們有年輕人的衝勁、虎勁，這種工作熱情無疑是大好事，但大多數年輕幹部都是第一次走上領導崗位，必然面臨經驗不足，情況複雜的現實境況。如果求成心切，操之過急，便容易違背科學、脫離實際，以至於在急於求成中暗藏失敗危險。“量變引起質變”。青年幹部上任不能只熱衷於做“質變”的突破，更要注重“量變”的積累。“滴水穿石”“鐵杵磨針”是大家都讚賞的精神。一個地方的狀況有多重歷史因素形成，即便“燒上三把火”也難以改變，只有發揚鍥而不捨的毅力，持續秉持基層韌勁，付諸十倍乃至百倍努力，點滴積累、涓滴成流、聚塔城沙，才可逐漸成長，做成事業。

切忌“自以為是”， 秉持“與人為師”的眼勁。青年領導幹部普遍受過高等教育，理論知識較為充實，但難免有涉世未深、磨煉不足的問題，容易産生“世人皆睡，我獨醒”的錯覺。書本的知識來源於實踐的積累總結，脫離實際，終將一事無成。無論從實踐的觀點來看，還是從新發展理念看問題，青年幹部切忌自以為是，要甘拜人民為師。“三人行，必有我師”。青年幹部要謹行謙虛的姿態，常向“群眾”學、常與“同志”談、常到“一線”看，在與人為師中充實自我，不斷實現新突破、邁上新臺階。

切忌“朝令夕改”，秉持“未雨綢繆”的巧勁。青年幹部初任領導崗位，無論作何決策，都會聽到各種議論，讚頌肯定的有，懷疑、反對的也有。如果聽風即雨，讚頌便堅定決策，懷疑否定便受挫於心，朝令夕改，失去主見，只會自己難為自己，難以得出正確決策。“謀與前才可不惑于後”。在面臨決策時，要進行充分調研，聽八面之風、聞多種意見，深入了解問題本質，決策後的多種境況，找到規律，謀定而後斷，做到“臨大事而不亂”“臨利害之際不失常故”，才可以在堅定信念和決策時讓更多人了解和理解，在平息過程中獲得認可。

切忌“眼高手低”，秉持“平凡之事”的衝勁。大事都是由小事積累起來的，“天下大事，必做于細”。細節決定成敗，作為領導幹部忽視細節，必將敗于細節。“九層之臺，起于累土”，萬丈高樓從地起，新任領導幹部要注重每一件平凡小事，要統籌兼顧，用發展的眼光看問題，切忌“眼高手低”，要做到既要抓重點，又要抓日常。“刀要在石上磨，人要在事上練”。領導幹部就是從一件件小事中成長起來的、從一件件平凡事中磨練出來的，要不斷歷經風雨、久見世面，才可堪當大任。(營山縣委組織部 唐小晶)