年輕幹部要走好成長之路

年輕幹部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，承載著偉大時代使命。面對當前紛繁複雜的社會形勢，年輕幹部應當牢記初心，竭盡全力、直面險阻，在廣闊的實踐空間裏披荊斬棘、歷練成才。

要不斷更新思想。思想是行動的先導，思維水準決定工作水準。年輕幹部要具有開闊的視野，開展工作時要從戰略和全局的高度處理問題。只有這樣，工作才能方向明、思路清，提品質、上水準，收到事半功倍的效果。對年輕幹部而言，只要是對黨和國家以及人民群眾有利的事情，必須堅定不移去落實，對有損黨和國家以及人民群眾利益的事情，必須堅定不移去抵制。只有具備過硬的政治品質，才能真正在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

要樹立“實踐出真知，實踐長真才”理念。理論可以灌輸、知識可以積累，而能力必須經過實踐磨煉才能逐步生成，許多工作也只有在實踐中才能把握住規律。所以，工作越多、經歷越多，實踐越多，能力才會越強。任務多、出力多、流汗多的人，雖然更辛苦，但他們得到的鍛鍊機會才會越多，幹出的成績才會越大，能力才會提高得更快。大家要始終把多幹工作當成提高素質的重要途徑，在多幹中經受歷練、積累經驗、增長才幹。只有這樣，才能不斷提高素質、增長本領，才能贏得組織的信任，爭取更多更大的鍛鍊來提高自身能力。

要增強幹事創業的膽量。面對困難撐得住、關鍵時刻頂得住，能扛起重任、能打贏硬仗、能經住磨難，年輕幹部要有“天將降大任于斯人也”的使命感，從群眾來，到群眾去，以為人民服務作為工作出發點，將身上的責任化作行動，能幹事、幹實事、會幹事。時刻銘記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的道理，常懷敬畏之心對待權力，以淡泊之心對待名利，始終把堅定的理想信念作為自己的精神支柱。年輕幹部在工作中面對矛盾衝突要勇於挺身而出、在危機困難面前勇於迎難而上、在大是大非面前敢於亮劍、在歪風邪氣面前敢於鬥爭。要敢於直面新挑戰、新問題，啃最硬的骨頭、挑最重的擔子、接最燙手山芋，在急難險重中搏擊風浪、經受鍛鍊。

優勢在年輕，有精力有勁頭；劣勢也在年輕，沒有經驗、沒有辦法。在遇事時，剛剛參加工作的同志往往摸不著頭腦，無從下手，面對工作的催促、同事的期盼，眼裏卻充滿無助。益重青春志，風霜恒不渝；只有不快的斧，沒有劈不開的柴。年輕幹部唯有堅持學習、謙虛請教、加倍付出，才能讓自己更有能力、遇事不慌亂，熬過所有的苦，便是一種成長。(西充縣車龍鄉人民政府 陳鵬)