生態環境機構垂直管理制度改革實施以來，成都市郫都生態環境局在履行管黨治黨政治責任上真下功夫，打出“3+2+3”組合拳，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，加快打造一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當的生態環保鐵軍。
突出“三個抓手”
突出“黨建引領”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實“黨組主體責任、一把手第一責任、班子成員一崗雙責”要求，對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作實行清單管理，學用結合深化主題教育，不斷增強黨組織的凝聚力、執行力和戰鬥力。
突出“德才兼備”。旗幟鮮明地反對在選人用人上“論資排輩”“一任命定終身”，堅持實事求是、德才兼備、以德為先，大膽選用年輕優秀幹部到重要崗位，激發團隊活力和熱情，推動形成“全局一盤棋”幹事創業的良好局面。
突出“正向激勵”。細化人員職責分工，制定年度績效考核方案，把考核落在平時，對幹部職工崗位貢獻、破難攻堅、協作配合、目標完成等情況進行綜合考量評價，按照考核結果兌現獎懲、拉開差距，激勵廣大幹部實幹擔當、比超趕拼、爭當先進。
用好“兩大法寶”
用“好作風”促幹事。不斷鞏固主題教育成果，常態化開展隨機教育和個別談話，切實推動踐行“努力到無能為力，服務到感動自己”的宣言。面向社會公開行政辦公、環保舉報、環境監測和紀檢監督電話，嚴格落實下訪接訪、分級負責、歸口管理等制度，切實解決服務群眾“最後一公里”問題。聚焦營商環境建設，在著力推進“放管服”改革上下功夫，採取專班靠前服務、面對面座談、遠端“會診”等方式，多渠道搭建服務平臺，切實解決企業痛點難點，助推民營經濟高品質發展。通過上述措施，使全局工作作風明顯改善，精神面貌煥然一新，履職能力和服務水準持續提升，群眾獲得感和滿意度持續增強。
用“嚴規範”促提升。堅持用制度管權、管人、管事，修訂完善局《黨組會議議事規則》《環境行政處罰案件管理制度》《群眾來訪來信來電工作制度》等內控制度，從會議記錄、執法文書、檔案資料等小處著手，提高標準，強化細節，規範流程。運用“四種形態”防微杜漸，搜尋潛在廉政風險點65個，制定對應措施147條，對項目建設、行政執法等重要工作開展隨機抽查、明察暗訪及跟蹤問效，及時發現和糾正存在問題。主動敞開大門接受監督，在審議“三重一大”事項、實施重點項目等環節，主動邀請綜合派駐紀檢監察組參加，做到決策民主集中、公開透明，讓敏感事務“陽光作業”。
築牢三個陣地
築牢思想陣地。組織黨員幹部到警示教育基地、紅軍長征紀念館接受心靈洗禮，重溫紅色記憶，通過聽故事、談感想、頌經典，不斷加強思想教育和黨性鍛鍊，進一步提高政治覺悟，堅定理想信念，築牢信仰之基，凝聚奮鬥力量。
築牢組織陣地。把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，以黨支部標準化建設為抓手，完善和規範支部組織生活制度，結合“三會一課”、民主生活會、談心談話等開展“固定黨日”活動，促進黨員幹部學先進、強黨性、勇擔當，凝聚共識，匯聚合力，努力打造一支生態環保鐵軍。
築牢服務陣地。在打贏污染防治攻堅戰、疫情防控阻擊戰等關鍵戰役中，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，深入街道（鎮）、村（社區）開展突出環境問題整改“回頭看”、長江經濟帶環境問題排查整治、夏季臭氧污染防控等系列專項行動，強化執法監管力度，廣泛發動群眾參與，推動區域環境品質持續改善。(卓文彬 圖片由成都市郫都生態環境局提供)
