“全所民警都在努力探索用新時代‘楓橋經驗’引領日常工作，發動和依靠各族群眾，警民並肩，打造高品質平安穩定‘十里’樣本”，松潘縣公安局十里派出所所長尹財晟身後榮譽墻上的一塊塊獎牌是最好的證明。
以黨建引領 探索新時代“楓橋經驗”
每個時代都有屬於自己的時代精神！如何堅持發展新時代“楓橋經驗”努力創建“楓橋式公安派出所”？堅持黨建引領、警格網格融合、警務機制創新、科技賦能警務，通過內容豐富、形式多樣的創建活動，使派出所實力、活力、戰鬥力得到增強，為人民群眾服務的水準得到提升，同時讓人民群眾獲得越來越多的平安實惠。
十里派出所作為全縣唯一地處少數民族鄉的派出所，以“六進六邊”“一標三實”“兩聯一進”群眾工作全覆蓋為契機，從“人、地、物、事、組織”和“吃、住、行、消、樂”等治安基礎要素著力，紮實推進人口管理、治安防範、矛盾化解、服務群眾等基礎防範工作，進一步創新警務工作機制、深挖警務工作效能，創新推出的“警格網格全域全時管理”“3+6+N”控新機制、“民族融合特色派出所”等新機制、新做法初現成效，警務基礎工作邁上了高速發展的“快車道”，所內工作呈現出多點開花的良好格局。
真情是解決群眾問題的敲門磚 專業是關鍵
全州公安機關的“金牌內勤”劉開萍是十里派出教導員，她創立了“六必到六必訪”“三個一把”等工作方法，都已成為高效實用的基層警務“新利器”。
2010年6月，她用3個小時化解轄區米氏兩姐妹16年的恩怨。因遺産繼承的問題，兩姐妹産生矛盾，劉開萍通過不斷調解和耐心勸導，最終讓兩姐妹放下心結，握手言和。現在，兩位回族老姐妹逢人就誇，派出所小劉是他們一輩子的恩人。
兩姐妹相互道歉、鞠躬、握手的畫面，成為劉開萍腦海裏記憶深刻的畫面。經過這件事，劉開萍給自己定下“萬千百計劃”：走萬里路、進千家門、解百家難……
平凡的基層工作，劉開萍用真心收穫老百姓的信任，“有什麼煩心的事，我們總願意找小劉！”轄區很多老百姓都這樣説。當被問及，是什麼讓她如此地堅持，“沉走訪基層的不僅僅是身子，還有沉甸甸的責任。”
“在做群眾工作，處理問題時，要隨機應變，因人而異，從根源處了解矛盾，並抓住問題的關鍵，耐心勸解，才能讓大家心平氣和，讓調解順風順水”，劉開萍説化解矛盾，讓雙方當事人滿意，妙招是對群眾要有真感情。
“解決好小矛盾，才能有大平安”。十里派出所緊緊圍繞人民滿意目標，建立了一系列有效工作機制，辦好實事小事，為群眾解憂除患，當好“鄰家警察”。
真情是解決群眾問題的敲門磚，專業則是關鍵。民警祈傑遇到一起因房屋合同引發的民事糾紛，運用民法知識、引用法條，讓雙方當事人感受到專業。他們心服口服，生動的詮釋了“楓橋經驗”的內涵——問題解決在基層，矛盾不上交。
推行“三網融合”模式 實現轄區“全覆蓋”“零死角”
十里派出所積極探索新時代社區警務融合共治“鄉黨委”+“警格”+“網格”三網融合模式，鄉黨委、派出所6名民（輔）警、若干名網格員、駐地項目保衛幹事和平安法治志願者組成的治安網格，打造了“3+6+N”的網格警務工作模式，形成鄉黨委牽頭，民警主導，網格員協同，多元參與、協調服務的新局面。在派出所的精心“培植”下，十里轄區的群防群治隊伍日漸壯大，實現“全覆蓋”“零死角”。接地氣的網格員遍佈轄區的每一個角落，有了他們的支撐，公安就耳更聰目更明，使得轄區矛盾糾紛類警情同比下降13.5%，刑事發案率下降6.7%。
社會治理，創新在基層，活力在基層。“楓橋經驗”需要一代代公安民警傳承、發揚。如今，多民族和諧共居，“楓橋經驗”也從東南沿海漸漸植入這座高原小鎮，盛開出民族團結之花。（鐘林秀）
