新冠肺炎疫情發生以來，廣元市各級醫療衛生單位醫護人員衝鋒在前、連續作戰，充分發揮了戰鬥堡壘和先鋒模範作用。與此同時，醫療衛生單位工作強度大、力量不足的問題逐漸凸顯。為全力支援疫情防控工作，在市委、市政府的堅強領導下，市人力資源和社會保障局、市衛生健康委高度重視，主要負責同志靠前指揮，積極開闢人才招聘綠色通道，突出“快、新、嚴”3字要求，及時補充15名緊缺急需人才到防控一線參與戰“疫”。
市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長匡順華（左）巡視指導考務工作
相關部門加強協調配合，3個工作日完成招聘計劃徵集，2個工作日內送簽審批和發佈公告，5個工作日內完成調試系統和測評準備，1個工作日內完成測評，1個工作日內集體研究確定擬聘人選。通過連續工作成功實現10余個工作日將急需緊缺醫護人員補充到位，創造了廣元市公開招聘最快紀錄。
網路測評第一考場
網路測評第二考場
創新採用綜合考核評價的測評方式，通過個人情況、自身優勢、工作打算等方面交流，結合考生專業知識測評和提前提供的相關資料，由考官進行綜合評價，再由主管部門研究確定擬聘人員。創新考察方式，擬聘人員須立即到崗參與疫情防控，其間表現作為是否聘用的重要依據。創新辦理程式，人員先到崗工作，疫情過後再補辦招聘手續。
市人社局、市衛健委組織召開考前培訓會
嚴格按照防疫紀律和招聘政策開展工作，測評前專門召開培訓會，明確提出防疫和紀律要求。本次報名考生80余名，主要來自陜西、雲南等多個省份和省內多個市州，資格審查全部通過網路方式進行；對於外地考生多的崗位，利用移動雲視訊技術實行網路視頻測評；對於正在援鄂的考生，專門安排網路測評，既有效降低了疫情傳播風險，又嚴格落實了公開、平等、競爭、擇優的招聘原則，收到很好成效。（四川省電視藝術家協會 供稿）
