為全面提高全員綜合素質，培養一專多能的優秀複合型人才，培養一批崗位能手，選樹一批技能優、技術精、管理強的先進典型，5月11日，川中油氣礦磨溪天然氣凈化廠召開“凝心凈氣 崗位練兵”勞動競賽啟動會，安排部署下一步相關工作。
責任落實到位
工廠組織成立競賽領導小組，根據油氣礦《關於開展“建功千萬噸 崗位大練兵”勞動競賽的通知》，充分結合工廠實際情況，制定競賽勞動方案，明確競賽目標，要求黨支部書記（工會組長）為第一責任人，辦公室主任、班組長為具體執行負責人，多層面、多渠道、全方位確保競賽具體措施穩步推進。
宣傳引導到位
通過展板櫥窗、橫幅標語、微信公眾號等多種方式，動員工廠員工全員參與，營造爭先創優、幹事創業的濃厚氛圍。充分發現、挖掘、樹立先進典型，總結優秀經驗做法，鼓勵黨員、技術骨幹發揚先鋒模範作用，帶領身邊的員工融入要求、提技能、出點子、亮絕招。
措施跟進到位
競賽以層層開展、分散進行為主，注重把“擂臺”擺在崗位上，把“挑戰賽”貫穿于日常工作。充分與工廠階段性設備失效分析競賽、安全經驗分享競賽、員工崗位能力評測、工廠講解員培訓、論文發佈會等重點工作結合，確保工廠員工參與度，確保競賽工作取得實效，落到實處。
考核評比到位
將競賽考核評比與工廠“五型”班組建設考核，年度技師考評，黨小組、黨員之星評比等方面相結合，著力於競賽活動開展與提高員工綜合能力兩方面，做到兩手抓，兩手都要硬。對各辦公室、大班開展的活動進行收集整理，每月進行考核，並將結果納入先進評比範圍內，實現活動層層負責，全面覆蓋。（莫娟 張建春）
