在川中油氣礦磨溪開發項目部中控室裏，操作班女職工陳亞君和另外7名女職工正緊盯電腦螢幕，監督著龍王廟組氣藏生産的各個環節，不敢有絲毫懈怠。她們是氣藏“神經中樞”的守護人，也是四川省先進女職工集體最高榮譽——“十佳四川省五一巾幗標兵崗”的獲得者，更是川中油氣礦著力培養女職工成長成才、建功立業的充分體現。
“吹”奮進號角 加強教育提升素質
作為川中油氣礦1300多名女職工的縮影，這份榮譽映襯著油氣礦的巾幗力量。2019年，陳亞君所在的中控室操作班協助生産調度處置異常關井、大面積停電、下游凈化裝置停運等異常情況350余次；2020年新冠肺炎疫情期間連續視頻監控600多小時，電子巡井過萬次，有效護航氣藏生産。川中油氣礦始終注重建設一流女職工隊伍，結合“形勢、目標、任務、責任”主題教育，組織開展女勞模、巾幗標兵事跡報告會，分享優秀女職工代表工作心得，引導廣大女職工統一思想，把力量凝聚到建設業內一流千萬噸級油氣礦上來。通過三八紅旗集體、三八紅旗手、紅旗標兵評選活動和一系列勞動競賽，促進女職工提升自身素質，立足崗位做貢獻。2019年4月開展了“建功千萬噸 巾幗在行動”女工崗位講述活動，女職工圍繞個人工作職責、崗位風險、工作理念和對油氣礦發展的思考認識開展講述。活動歷時3個月，涉及工種20多類，全礦女職工參與率達88%，進一步激發了女職工助力油氣田大發展的決心和信心。
“譜”創新樂章 挖掘潛能創造業績
圍繞川中油氣礦的生産重點，充分發揮女職工智慧，鼓勵女職工積極開展創新創效活動。工藝研究所女勞模代娟針對在井下節流技術推廣過程中活動型節流器失效頻繁，影響安全施工和氣井正常生産的情況，組織技術人員積極攻關，研製出“平衡式井下節流器”，解決節流器失效問題，縮短了平衡時間，增加了施工作業安全性，年節約費用117萬元，獲得國家實用新型專利。在川中油氣礦開展的一系列“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”活動中，面向全礦女職工徵集合理化建議79條，採納實施51條，有效解決了一批生産現場的技術難題。同時，積極發揮典型人物的帶頭作用，進一步激發廣大女職工創新創效熱情。在川中油氣礦打造勞模創新工作室的過程中，選樹2名女勞模擔任開發工藝和經營管理攻關團隊負責人，通過示範引領，增強了女職工幹事創業的積極性和主動性。
“唱”和諧旋律 維護權益凝聚力量
充分發揮女職工組織作用，維護女職工合法權益，為廣大女職工投入生産建設解決後顧之憂。對女職工家庭開展全面調查摸底，建立健全困難、單親女職工檔案，明確幫扶對象。2019年1月至今，慰問、幫扶困難人員580人次，幫扶資金90余萬元，並通過全國助殘日活動、金秋助學等不同方式切實幫助困難女職工。定期舉辦女職工及家屬“兩癌”專題知識講座，提高應對女性疾病能力。利用“三·八”節等契機，積極組織各種文體活動，豐富女職工業餘文化生活。舉辦女職工乒乓球比賽、廚藝比賽、旗袍秀、趣味拓展訓練，開展“建工新時代 巾幗綻芳華”玫瑰書香系列活動，通過徵集讀書筆記、家書、閱讀作品、書畫作品、攝影作品，引導女職工多讀書、讀好書，促進其身心健康發展，讓個人的提升與企業的發展達到和諧統一。（楊力 高慧）
