南充市順慶區紀委副書記、監委副主任申敏獲四川省抗疫先進個人稱號

11月17日，四川召開表彰大會，表彰四川省抗擊新冠肺炎疫情和防汛救災省級先進個人和先進集體。南充市順慶區紀委副書記、監委副主任申敏是南充市紀委監委系統唯一一名獲此表彰的幹部。

談到所獲的表彰，申敏説：“這份榮譽不光是屬於我，更是屬於南充市紀檢監察系統這個大集體。”

申敏今年43歲，有一對正上高二的雙胞胎女兒。由於工作比較繁忙，她平時與女兒們相處的時間並不多。原本，申敏計劃在這個春節好好陪陪孩子，然而，一場突如其來的疫情打亂了她的計劃。

1月24日，南充市紀委監委印發《關於嚴明新冠肺炎疫情防控工作有關紀律的緊急通知》，要求全市各級紀檢監察機關提高政治站位，嚴肅政治紀律、工作紀律和廉潔紀律，嚴肅追責問責，為疫情防控提供堅強有力的紀律保障。

當日晚，申敏便接到電話：區內部分路口的卡口點有人擅自脫崗。火速前往現場了解情況後，申敏發現，原來，是有幾個衛生院的院長中午沒吃飯，而外面的餐館均已關門，於是就各自回家煮了一碗麵吃。“其實這是人之常情，可以理解，但是由於在這個過程中他們沒有向上報告，就形成了脫崗，造成卡口點排查不嚴，有外地人員進入。”申敏説：“當時，大家誰都不知道疫情到底會有多嚴重，在節假日沒遇到過這種情況的條件下，在崗是對相關幹部和工作人員的基本要求。因此我們對脫崗幹部進行了批評教育。”

讓申敏沒想到的是，大年三十的電話，只是疫情防控工作的一個開始。隨後的三個月，她一直與全區紀檢幹部始終衝鋒在防疫工作的第一線。回到工作崗位上之後，在市紀委監委的領導下，順慶區迅速成立區鄉村三級監督網路，保證了疫情防控工作各項舉措的落地落細。醫院、小區隔離點、敬老院、賓館、火車站……每個重點點位，都留下了申敏的足跡。“有一次，我們去一個有確診病例的隔離點檢查，當時我們沒有防護服，心裏其實還是有點緊張害怕，但一旦工作起來，這種感覺就忘掉了。”

在檢查中，申敏也曾和檢查組發現過多起疫情防控不力等問題。“有個村幹部家搞了個農家樂，疫情期間三令五申不允許人員聚集，但有人去他家打牌，他不僅不制止還邀約人來打牌。這個事我們非常重視並嚴肅處理了，發現線索當天就查辦、開審理會、開常委會，最後對該幹部作出黨內警告處分。”

白天去點位摸情況，晚上回單位梳理匯總，將情況彙報給疫情防控指揮部，每天的工作結束已是淩晨兩三點，這便是申敏那段時間的日常。“當時我也不覺得壓力大、辛苦，但每次開車回家，看到街上空無一人，就覺得這麼好的環境，這麼美的風景，這麼難得的節日，大家都不敢出來，感覺非常心酸。”

早出晚歸的生活，讓申敏與家人相處的時間更少了。“我小孩都説，別人都在家頭呆膩了，我們都沒在家見到你。”申敏説。每天早上出門，孩子們還沒起床，晚上回家，孩子也已經休息。

醫院是監督檢查的重點區域。每次從醫院回家，申敏都會把衣服消殺一遍，放在家門口的樓梯，也不敢跟孩子接觸，自己默默地就進了房間。“最長的時候，十多天沒見過孩子。”就這樣，同住一個屋檐下的家人，竟然連見面都困難。

3月15日，順慶區調整為低風險地區。在疫情防控最嚴峻的時期，申敏和順慶區眾多紀檢幹部的精細監督，保證了疫情防控工作各項舉措的落地落細。先後牽頭組織開展監督檢查53次，累計監督檢查3600個點位，發現問題8類570個，查處疫情防控不力等問題8起13人。迅速建立防疫工作分析制度，協助區委、區政府決策更精準。堅持白天督查晚上匯總分析，連續奮戰3個月，先後向區疫情應急指揮部提出意見建議69條，印發督查簡報30期，這就是申敏交出的答卷。(南充市紀委監委供稿)