評論|以組工幹部綜合素質大提升推動組織工作大發展

新時代是奮鬥者的時代，組織部門一定要有新氣象新作為，要自覺踐行新時代黨的組織路線，持續推進“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門建設，以組工幹部綜合素質大提升推動組織工作大發展。

政治上要求絕對忠誠。組織部門是政治機關，旗幟鮮明講政治是第一位的標準。組工幹部講政治、講忠誠，最核心的就是緊跟黨委中心工作，全身心地投入到組織事業中來。要以組織工作作為人生追求和價值取向，想問題、幹工作都要腦中有全局、心中有大局、手中有佈局；要堅守公道正派的職業操守，做老實人、説老實話、辦老實事，堅決抵制各類不良風氣；要在誘惑和考驗面前，時刻保持自重的覺悟、自警的清醒、自律的底線，執著於事業，堅守住初心。

工作標準從高從嚴。推動組織工作高品質發展，這個“高品質”，體現的是標準理念、目標追求、效果導向，要貫穿于組織工作的全過程、各方面。作為組工幹部，推進任何一項工作，既要有底線，更要有高線，要挑起摸高、跑起幹事、奮起直追。要按照建設學習型、書香型機關的要求，著力推進文化育部，大興讀書學習之風、調查研究之風，發揚“安專迷”精神，著力在學習提升、實踐提能上狠下功夫，使組工幹部的專業能力、專業素養更加過硬，與新時代組織工作的新要求相適應、相匹配。

謀劃工作力求創新。身處新時代，面對組織工作的新形勢、新任務、新要求，我們必須有新理念、新思維、新舉措。要提高戰略思維能力，既善於把幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設放到全局和戰略的高度來謀劃，也善於從中央、省委、市委、區委戰略部署的層面來推進。要提高辯證思維能力，講究整體統籌，統攬幹部、人才、基層黨建三個領域的工作。要提高法治思維能力，既要嚴格依法辦事，按制度辦事，按規矩辦事，也要注重完善制度體系，紮緊制度“籠子”，提升組織工作制度化、科學化、規範化水準。要善於創新，既夯實基層基礎，又提煉實踐涌現的新經驗，力爭推出一批拿得出、叫得響、過得硬的“組織工作示範品牌”，以點帶面，帶動提升組織工作的整體品質和水準。

以優良作風落實工作。組織部門要強化攻堅意識，堅持問題導向，緊緊圍繞理論武裝怎樣入腦入心、幹部考察怎樣考准考實、幹部政治建設考察怎樣實化量化、幹部監督管理怎樣整合資源發揮作用、基層黨建工作怎樣防止形式主義等突出問題，深入調查研究，把好“脈”、摸清“底”、開準“方”，對症下藥，精準施策，推動問題解決。通過一個個具體問題的有效解決，來累積起組織工作高品質發展的堅實基礎。(嘉陵區委組織部 姜鯤)