加大培訓力度 推動組工幹部能力水準進步

在新時期新形勢下，組織工作內涵不斷豐富、工作要求不斷提高。如何打破組工幹部固有形象，真正實現“圍繞中心、服務大局”，將組織工作做深做實，就需要打造多種培訓平臺，持續推進組工幹部高素質專業化建設。

一要“走出去”多看。圍繞幹部培訓規劃，通過組工幹部帶隊、跟班等形式，選送優秀的組工幹部赴經濟發達地區、紅色革命老區等培訓基地參訓學習，到復旦大學、浙江大學等國內知名高校參加主題研修，不斷增長見聞、拓寬思維，全面提升組工幹部隊伍知識結構、大局觀念。

二要“請進來”多聽。開辦“組工大講堂”，聚焦當前社會熱點問題、中心工作開展學習討論。邀請發改、經信、城建等職能部門“一把手”及鄉鎮(街道)黨委書記介紹講解區域經濟社會發展規劃以及鄉村振興、維護穩定等工作經驗，不斷擴充組工幹部隊伍知識面、促進組工幹部轉型。

三要“沉下去”多學。選派組工幹部赴信訪維穩、徵地拆遷、招商引資等重點項目一線鍛鍊，推動組工幹部到鄉鎮、村社挂職，真正沉下去，在基層一線經歷風雨、提升水準，錘鍊直面困難、獨當一面的意志和能力，使組工幹部不僅“説得出”“寫得好”，更能“幹得實”“走得穩”。(營山縣委組織部 蔣旭迪)