以激勵擔當作為提振黨員幹部精氣神

習近平總書記指出：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會面對許多重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾，領導幹部必須有強烈的擔當精神。”因此，要堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，加強黨員日常監督管理，進一步提升黨員幹部精氣神。

強化正向激勵。完善激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部加油鼓勁、撐腰壯膽、保駕護航，樹立重實幹重實績的用人導向，堅持正面激勵想幹事、容錯糾錯敢幹事、反向約束不出事。

實施嚴格管理。深入開展不作為不擔當問題專項治理，加強紀律作風建設監督檢查，堅決反對“四風”，特別是形式主義、官僚主義；用足用好“四種形態”，特別是第一種形態。教育引導黨員堅持廉潔自律的道德操守，築牢思想防線，完善黨員管理考核評價機制，總結推廣承諾踐諾、評星定級、積分管理等做法，穩妥有序開展不合格黨員處置，抓好失聯黨員規範管理、組織處置。

真情關心關懷。將關心黨員幹部職工放在各級黨組織工作的突出位置，建立真情關懷機制，設身處地幫黨員排憂解難，讓黨員感受到組織的關懷和溫暖。(營山縣委組織部 謝雨霏)