西充老幹部局：三個“精準”提高工作品質

近年來，西充老幹部局以三個“精準”舉措，提高老幹部工作品質。

精準落實各項待遇。落實好老幹部報刊雜誌訂閱、閱文讀報、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習等制度。完善規範老幹部活動中心圖書閱覽室運作。落實好離退休幹部定期體檢工作，確保離退休幹部各項生活待遇政策及時落實到位，完善困難幫扶和黨內關懷機制，幫助離退休老幹部解決實際困難和問題。

精準開展資訊建設。紮實推進資訊化、精準化、規範化建設，構建多平臺服務網路。用好“四川省離退休幹部服務管理系統”，加強資訊數據管理，為精準、科學、高效服務提供支撐。建立完善老幹部健康檔案，創建特殊困難老幹部幫扶檔案，建立老幹部意見、建議、問題收集處理臺賬。創建並用好“西充縣委老幹部局”微信公眾號，辦好《西充老幹部工作》簡報，探索設置網上黨支部，探索實現網上服務管理、學習活動等，引導和幫助廣大老同志學好用好資訊平臺，促進服務管理工作提檔升級，推動資訊化工作與老幹部工作深度融合。

精準搞好服務管理。牢固樹立精準服務理念，增強精準服務意識，著力在精細化、優質化、便利化、個性化上下功夫。探索打造“一鍵”智慧醫療服務。開展對異地居住離退休老幹部的走訪慰問。每月開展一次“訪老問安、尊老交心、重老問計”走訪活動。對老幹部反映突出的重點難點問題開展調研，爭取相關政策。加強老幹部遺屬的關懷。落實好一對一聯繫老幹部、生日短信慰問、節日走訪慰問、生病住院看望等制度。組織開展健康保健知識講座活動。及時完善更新活動中心設施設備，以老幹部活動中心為陣地，以“九老”組織為依託，用心用情支援引導老幹部開展形式多樣的正能量活動。(張俊生)