聚英才 促發展

《四川省人才工作領導小組2020年工作要點》日前出臺，勾勒出今年全省人才工作路線圖。今年四川省將在六個方面持續發力，為打贏新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展“兩場硬仗”，推動治蜀興川再上新臺階，提供有力人才支撐。

人才是創新的第一資源，全國各地為招引人才出臺了很多優惠制度和政策，如何能夠把各方面優秀人才集聚到四川，如何激發他們的創新活力和創造動力，讓引進來的人才能促進四川各項事業的建設跨越發展，這需要有一個科學理念和方法措施。

在現實生活中，大量的人才是需要有一定時間的艱苦實踐鍛鍊，才能慢慢成長、成熟起來的。導演李安能三次榮獲奧斯卡“小金人”、作家莫言能獲得諾貝爾文學獎，這和幾十年時間的知識積累是分不開的。所以説，要讓引進的人才物盡其用，不僅要加大人才的培養，更要尊重人才的成長規律。

要抓好人才招引工作，必須堅持黨管人才原則，堅持“以用為本”，不斷探索創新人才的管理使用方式，形成組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的工作格局，努力健全和完善人才工作諮詢決策機制、協調落實機制和監督約束機制，牢牢抓住人才培養、引進、使用三個環節，不斷創新方式方法，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍。(營山縣委組織部 張珊)