著力公招工作 優化幹部隊伍結構

公務員公招工作是幹部隊伍的入口環節，是決定幹部隊伍整體素質結構的源頭因素，因此做好公招工作對夯實公務員隊伍建設基礎十分重要。

在確定公招崗位前，應該全面調研並結合公務員隊伍整體情況需求，統籌計劃公招工作，注重考錄專業性較強的公務員人才，提升專業設置的全面性、合理性。堅持從實際出發，通過用人單位初擬、幹部科室復核、編制部門聯審等方式，科學設置公招崗位和名額，增強招錄工作的精準性、科學性。加強招錄工作中面試、體檢等環節的保障措施，優化公招考錄服務。(營山縣委組織部 李倩)