川中油氣礦南部作業區開展送外培訓人員考核

5月9日，川中油氣礦南部作業區對在站場跟班學習的作業區送外培訓人員進行考核，旨在檢驗學員培訓效果，梳理和改進培訓管理方面存在的不足，為下一步更好地開展送外培訓打好基礎。

在磨溪雷一1總站中心站，培訓師對學員為期20天的的培訓情況進行了總結，對學員在跟班學習過程中的勞動紀律、學習態度、研學精神給予了中肯的評價，同時就培訓的方式方法、學習提升手段、激勵考核機制等培訓相關工作與南部作業區培訓管理人員進行了深入交流，並提出了建議措施。在隨後進行的現場考核中，南部作業區4名送外培訓人員，通過模擬巡檢操作、實物講解演練等方式，就採氣和集輸工藝、硫化氫防護、站場設備“四懂三會”、數字化管理等相關知識的學習掌握情況，以及硫化氫檢測儀、正壓式空氣呼吸器等安防設施的使用情況進行了展示，並全部順利通過考核。

隨著油氣礦勘探開發形勢“多點開花”，以原油生産為主的南部作業區即將迎來天然氣上産良機。為搶抓機遇，全面適應採油向採氣轉型的發展趨勢，該作業區積極與磨溪開發項目部、龍崗作業區等以採氣為主的兄弟單位協調聯繫，選送一線員工到採氣區塊駐站跟班學習，提前熟悉氣井生産方式和工藝流程，掌握含硫氣井生産和管理相關知識和技能，為作業區新井投産做好人員和技術儲備。目前，作業區已組織了3批次24名員工的送外培訓。員工通過“實地學、現場學”，開闊了眼界、拓展了思維，對氣井管理工作的精細和嚴格有深刻感悟，也更加堅定了學好本領、擔好責任，同心協力推動作業區突破發展的信心和決心。(陳輝 王濤)