社會治理體系的建立完善 需要創新人才發展機制體制

黨的十九大報告在加強和創新社會治理領域，提出要建立共建共治共用的社會治理格局。要實現這一目標，需要通過創新人才發展機制體制，以吸引各類優秀人才致力於建設和完善社會治理體系。

一是建立完善人才引進機制。要堅持實施人才引進計劃，堅持剛性引進和柔性引進、個人引進和團隊引進相結合；建立常態化的引才平臺，依託人才仲介、獵頭公司、知名高校等設立形式多樣的引才工作站。

二是建立完善人才培養體系。人才培養必須遵循社會主義市場經濟規律、人才成長規律，立足當地經濟發展實際，結合行業領域特點，強化“産學研”合作、“請進來、走出去”、實踐鍛鍊等不同方式的人才培養體系。

三是建立完善人才激勵機制。要實現從重學歷、重論文到重能力、重成果轉化。鼓勵科技人才以智慧財産權入股、技術有償轉讓等方式參與要素收益分配，允許自行轉化成果，並享受法定轉化收益；建立人才創新創業保障機制，營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍。(營山縣委組織部幹部一科 于意)