健全“三項機制” 提升幹部教育培訓品質

受疫情影響，嘉陵區自年初以來不斷探索完善幹部教育培訓機制，努力提升幹部教育培訓的時代性針對性有效性，穩步推動全區幹部教育培訓工作再上新臺階。

建立“聯席會議”凝聚工作合力。由區委組織部牽頭，聯合區紀委監委、區委宣傳部、區委黨校等10個部門單位成立幹部教育培訓工作聯席會議，統籌指導全區幹部教育培訓工作，強化幹部教育培訓工作的溝通交流，分析研究全區幹部教育培訓工作面臨的新形勢、新情況和新問題，整合各級各類幹部教育培訓資源，集中力量解決幹部教育培訓工作中的重大事項和突出問題，促進全區幹部教育培訓工作健康發展。

健全“保障機制”實現資源整合。將幹部黨員教育培訓經費列入全區年初財政預算，構建行之有效的經費保障機制，採取事前審批、過程監管、事後審計，進一步提升幹部培訓經費使用效益。深入挖掘本地紅色資源，結合本地黨員幹部實際需求，著力打造一批黨性教育現場教學點，配套製作一批教育培訓精品課程，同步開設黨性教育、理論學習等各類班次，使教育培訓有的放矢，實現教學品質穩步提升。

完善“監管機制”促進管理規範。建立培訓教師、培訓課程、參訓學員、教學品質“四位一體”的培訓品質評估機制，注重全過程考察教育培訓質效。通過組織個別訪談、發放調查問卷、召開集中座談會等方式，對教學管理、課程設置、工作保障等進行客觀評價，評價結果作為調整優化培訓形式、改進培訓工作的重要參考。(嘉陵區委組織部 任洪江)