南充市身心醫院召開2020年度教學工作會議

會議現場

為加快醫院教學師資隊伍建設，籌備承擔川北醫學院精神衛生專業學生的全程教學任務，近日，南充市身心醫院在科教綜合樓學術廳召開了本年度教學工作會議。會議由副院長陳思宇主持。教學領導小組全體成員、執行組部分成員、各教研室主任、副主任及教學秘書參加會議。

會上，院長劉月光對相關工作進行了部署。一是要要積極動員，儘快選舉出對教學工作有興趣的年輕人來參與，要創新、另辟蹊徑，杜絕形式主義；二是要嚴格相應考核制度，制定好選拔流程；三是要加快績效工資改革，增加科研教學在績效中的權重。她指出，一定要做到經過我們培養的學生，在職業道德、考研率、執業醫師通過率、實際能力等方面，經得起社會的考驗，充分保證精神衛生專業學生能成為優秀的精神心理專長臨床醫師。

陳思宇介紹了川北醫學院精神衛生專業學生2020年全程教學任務。他指出，2018年11月川北醫學院精神衛生學院南充分院落戶身心醫院後，對醫院更好更快的發展及品質提升起到了重要意義，特別是身心醫院在參加川北醫學院理論教學後，初步實現了教學相長，參與教學的人員在教學意識、職業素質、理論水準上都有很大的進步。但要真正做好全程教學工作，還需要持續準備和努力。他要求，一是要提高再認識，教學對醫院發展有著深遠意義，教學管理人員要引導全院同仁共同參與；二是要專業化，教師及團隊的思想素質要好，才能真正起到“學高為師，身正為范，師者傳道受業解惑”的作用；三是通過師資選拔的機會，要不斷挖掘、培養青年師資隊伍。

科教科科長黎萬霞組織學習了《教研室成員調整及相關人員職責》文件。在介紹了教研室成員的調整後，分別對主管教學院長職責、科教科崗位職責、教研室工作職責、教研室主任工作職責、教研室副主任工作職責、教研室教學秘書工作職責以及教研室教學工作制度進行了具體解讀。她強調，在明確職責後，各教研室及成員要盡職履責，當前緊要的事情是將教師培養、選拔的任務落實好。

教學秘書羅茜元公佈了2020年師資遴選及試講活動的方案。對組織機構、遴選流程以及試講活動兩個階段的具體安排做了詳細介紹。

會議還安排了培訓環節，精神醫學教研室副主任任季冬作了《醫學教學的過程與要求》培訓，針對教師備課、教案書寫、PPT製作及課堂教學技巧進行了經驗交流。具體從全程教學的概念到教學過程、方法及授課前的準備等方面，為大家展現了教師是如何生動地講解一堂課，用自己的授課經驗，展現了最為直觀的教學方式，給了大家深刻的印象。 (陳輝 羅茜元)