川中油氣礦龍崗作業區楊帆在平凡崗位上書寫不平凡的人生華章

2月的立山寒風刺骨，川中油氣礦龍崗作業區楊帆奔走在山間野外，重復著那條條已經走過10多年的井站小路。與氣井、群山朝夕相伴10多年，楊帆用自己堅韌不拔的意志和對氣田、對崗位的熱愛，書寫著一名平凡採氣工不平凡的人生。

在追求卓越中成長

2009年7月從技校畢業的楊帆來到了龍崗1井。當時正值龍崗氣田攻堅上産，熱火朝天的生産現場和井站先進的工藝設備，使年輕的楊帆堅定了信念：“我要迅速掌握專業知識，勝任井站現場工作，在龍崗氣田發光發熱。”

然而，在獨立上班的第一個夜晚，楊帆就遇到了困難。淩晨1點多氣田水轉水泵流量計數據異常，他和另一名青工反覆排查了幾次都沒找到原因，最後還是班組長幫忙排除了故障。理想和現實的差距，深深刺痛了在技校成績優異的楊帆。於是，他在工作中處處留心。白天，圍著師傅詢問不懂的知識。夜晚，挑燈奮戰翻閱專業書籍。長期的堅持，使楊帆迅速成為了當時最年輕的班組長。

在執著堅守中淬煉

2012年5月，楊帆從集團公司勞模、師傅鮮毅手中接過井站，成為了龍崗1井第二任班組長。為了不辜負師傅的期望、繼續保持井站榮譽，楊帆通過不斷整合以往管理經驗，歸納總結出“培育團隊精神、打造尖兵文化”的建班理念，並衍生出“依靠‘三樣’一口清，打造學習尖兵；依靠‘三項’一樣精，打造技能尖兵；依靠‘三多’一家親，打造和諧尖兵”的“尖兵文化”經驗。經驗推廣初期，楊帆緊緊圍繞班建文化的具體要求，認真組織員工開展崗位職責、入場告知、場站屬地講解的學習培訓，嚴格落實空呼佩戴、應急演練、操作規程標準，積極開展文娛活動、班組通報、員工間溝通交流，不斷以提升員工隊伍的精、氣、神等方面為抓手，切實保障班組管理和技能升級。在“學習尖兵、技能尖兵、和諧尖兵”文化氛圍鍛造下，龍崗1井保障了連續3000多天的安全生産，累計生産天然氣逾17億立方米的光輝成績，先後獲得西南油氣田公司“紅旗班組”“金牌班組”、川中油氣礦“金牌班組”等獎項和榮譽。

在矢志創新中綻放

2018年11月，楊帆積極適應新形勢、新要求，主動請纓擔任西線中心站副站長，按照中心井站組織模式推進要求，積極優化班組管理辦法，帶領員工在技能提升、履職盡責、和諧穩定上下功夫，利用崗位職責、入場告知、場站屬地講解的培訓，空呼背戴、應急演練、實操步驟的練習，文娛、班組通報、員工間溝通交流等工作和活動的開展，將“尖兵文化”在西線片區發揚光大，切實保障了中心井站管理水準高效提升。2019年楊帆受西南油氣田公司企業文化處邀請，往返2萬餘公里，去各地現場授課16學時，分享交流400余人次，有效地將龍崗西線中心站“尖兵文化”班組自主管理模式，分享到西南油氣田各井站班組。2020年3月，楊帆參加公開競聘，成為了龍崗東線中心井站站長。面對紛至遝來的讚揚，再次啟航的楊帆沒有飄飄然。他説：“不論取得了什麼樣的成績，我都是一名採氣工。”(蔣雯)