11月26日下午，四川省人力資源和社會保障廳召開了《2018年度四川人社依法執政藍皮書》（以下簡稱《藍皮書》）《2018年度四川人社典型案例白皮書》（以下簡稱《白皮書》）專題座談會，來自省人大、省高院、省司法廳等單位的有關專家和省人社廳法律顧問等，就法治人社建設、依法行政、普法宣傳等工作展開討論，並提出了建議和意見。省人社廳黨組書記、廳長胡斌出席了座談會並作了總結講話。
據了解，這是省人社廳第一次編寫《藍皮書》和《白皮書》。《藍皮書》共有三個部分的內容，總結分析了2018年度法治人社建設情況、“七五”普法中期情況以及2018年度行政復議和行政應訴案件統計分析情況。2018年，省人社廳圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，推進依法行政，檢查用人單位4.6萬戶，查辦和協調處理案件1.6萬件，累計為勞動者追發工資待遇9.9億元，責令補繳社會保險費0.4億元。
《白皮書》包含了行政爭議、勞動保障監察、勞動人事爭議等三類典型案例共30個，均已辦結且具有指導意義。分析全書案例，可發現60%的行政爭議案例與工傷認定有關，比如“參加單位球賽受傷是否算工傷”“參加單位旅遊受傷是否算工傷”；60%的勞動保障監察案例與工資有關，比如“勞動關係不明欠薪”“拒不支付勞動酬”；勞動人事爭議包含了許多反映不同勞動關係問題的相關案例，比如“實施不定時工作制勞動者是否獲得加班工資”“醫療期滿後用人單位是否可以解除或終止勞動合同”。“2018年，四川省人社系統累計辦理了復議應訴案件、勞動保障監察案件、勞動人事爭議仲裁案件分別達到0.23萬件、1.6萬件、4.2萬件，在依法辦理過程中遇到了很多新問題、新情況。”據四川省人社廳相關負責人表示，《白皮書》正是基於這個原因而編匯，其中對辦案過程中的熱點、難點進行了研究整理。
座談會上，與會專家高度評價了《藍皮書》和《白皮書》，一致認為這兩本書的編寫，是“以案示法、以案普法”的範例，為人社系統、各級人民法院以及企業在預防和處理同類案件時提供了參考。同時，與會專家在人社宣傳、多方合作、數據共用、理論調研以及普法工作等方面提出了建議和意見。
胡斌在總結講話中強調，依法行政是人社工作的根，必須強化人社系統的法治意識，用法治思維和法治方式解決問題；人社工作是“良心事、技術活”，人社服務應以善意築底、公正開道、精緻作為；要服務民生、傳遞溫暖，以善良之心、智慧之心、勇敢之心，依法推進人社工作，書寫新時代人社事業新篇章。（劉婷婷）
