2019年以來，成都交子金控集團黨委落實習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨委主體工作責任制，把基層黨組織換屆工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，嚴格按照《中國共産黨章程》《中國共産黨支部工作條例（試行）》，堅持整體謀劃，做到早介入、勤指導、深教育、嚴把控，有力確保基層黨組織換屆選舉工作規範、有序開展。
嚴格部署 確保認識到位
堅持把黨支部換屆選舉工作關口前移，提前謀劃，凝聚共識。一方面，始終把發揮黨組織的領導核心作用作為換屆工作總基調，把壓實主體責任作為換屆工作總抓手，由集團黨委專職副書記牽頭，組成專項調研組，全面了解情況，認真分析研判，做到底數清、情況明。集團黨委統籌時間安排，形成換屆工作時間安排表，及時掌握各應換屆黨支部換屆進展，提高換屆工作的系統性和科學性。一方面，嚴格按照市委國資國企工委關於規範換屆選舉相關要求，對年度即將屆滿基層黨組織進行了梳理排查，提前6個月以印發換屆提醒通知和口頭通知等形式，督促8個應換屆的直屬黨支部按期換屆選舉。
嚴格程式 確保組織有序
堅持把規範換屆選舉作為提升換屆品質的重要舉措，確保選舉過程依法依規。一方面，將換屆工作流程納入集團黨建標準化規範化建設重點內容，編制《黨建工作標準化操作指南》，內容涵蓋換屆選舉規定程式，各個環節、主要內容、時間節點和注意事項。集團黨委組建專班，安排專人，精準指導換屆工作，實時掌握換屆動態，確保事事有抓手，人人有責任。先後3次組織各黨支部書記、黨務人員統一培訓，重點培訓選舉程式、支委委員職數設置、支委委員人選醞釀推薦及換屆選舉紀律等內容，累計覆蓋100余人次。與此同時，各黨支部組織幹部員工學習《成都市屬國有企業基層黨組織建設標準（試行）》等文件精神，準確把握換屆政策和相關程式要求，提高組織選舉工作的能力和水準。
嚴格教育 確保入腦入心
堅持正面宣傳和典型教育相結合，一般性宣傳和疑難問題解答相結合，對換屆選舉正面引導，使全體黨員對換屆政策、方法程式爛熟於心、落實于行。集團黨委以集體談話和專題調研等形式，聽取基層黨組織意見建議，引導各黨組織書記和黨務人員深化思想認識，增強做好換屆工作的行動自覺。把換屆工作規範納入黨員輪訓內容，組織觀看換屆指導專題片，借助學習強國平臺和集團新媒體矩陣，開展換屆選舉宣傳。同時，將換屆選舉作為加強黨組織建設重要契機，活化載體，創新品牌，紮實開展“大學習、深調研、真落實”活動，為統一思想認識、匯聚發展動力、高品質完成各項任務奠定基礎。
嚴格紀律 確保風清氣正
堅持換屆選舉，紀律先行，嚴格按照《中國共産黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，指導基層支部嚴把“政治關、黨性關、能力關、廉潔關”，做到“程式不漏、步驟不丟、環節不少、順序不倒、標準不低”，積極營造風清氣正的換屆氛圍；嚴把委員候選人“人選關、程式關、考察關”，確保把政治素質好、工作能力強、群眾威信高的黨員幹部選舉進領導班子。全力築牢紀律底線，堅持紀律要求從嚴、教育警示從嚴、監督檢查從嚴、責任追究從嚴，全面開展“九嚴禁、九一律”換屆紀律教育培訓，保持換屆風清氣正，保證換屆萬無一失。
