今年以來，縣總工會聚焦職工群眾對美好生活的嚮往，積極構建“共建、共創、共用”工會服務新體系，“質”“量”雙增提升職工生活品質，多向發力增強職工群眾獲得感、幸福感和安全感。

聚焦“需求點”，推動工會服務陣地共建。基本建成以縣職工服務中心為樞紐四級服務職工體系，投入資金60萬元建成職工服務綜合體，投入資金90萬元完成縣職工服務中心維修改造，新建工會驛站25家，對投入使用45家驛站實行星級評定動態管理並試點推出“24小時不打烊服務”，7家獲評市級以上最美驛站。

聚焦“平衡點”，推動工會服務體系共創。推動企業紮實開展工資集體協商，打造集集體協商、民主管理、法律監督于一體的職工維權服務體系。出臺職工“五個保障計劃”獎補辦法，職工參保人數同比增加72%。依託縣職工創新創業服務中心平臺，組織14批次1360余名職工培訓，促進270余名職工就業創業。

聚焦“關節點”，推動工會服務普惠共用。做靚工會普惠+服務，發放愛心午餐抵扣券2500張，觀影、洗車抵扣券1800張。簽訂《閬中·旺蒼協同發展合作協議》，從6個方面12項硬核舉措滿足職工需求。出臺服務職工十件實事，投入資金200余萬元，從幫扶救助、健康體檢等10個方面為提升職工生活品質“加碼”。

據該縣總工會負責人介紹，下一步將在打造工會服務陣地、拓展工會服務領域、創新工會服務方式上下功夫，促進工會服務質效“高精專優”。（供稿方：旺蒼縣總工會 孫浩）