中國網訊 12月21日上午，北京市首家集“政務+文化+市場+生態”要素于一體的“國際人才港”在豐臺正式開港。活動現場，豐台區發佈“豐才十條”人才政策和《豐台區提升人才出入境服務 支援人才高地建設的九項措施》、公佈《豐台區新質産業人才發展白皮書》、啟動“豐雄人才零界灣”系列活動，從“引育留用”多個維度，為各類人才提供全方位支援與保障，為區域蓬勃發展提供人才智力支撐。

創新創業優質資源“一港匯聚”

“3、2、1，開港！”隨著現場嘉賓共同轉動啟航舵，“國際人才港”正式開港，將不斷整合引入市區優質資源、完善支援政策、提升服務品質，聚焦匯聚一流人才，著力打造改革試驗田、人才來區發展首站、服務保障樞紐。

據了解，“國際人才港”坐落于南中軸地區的豐台區政務服務中心，設置了“人才研修院”“服務專窗”“人才會客廳”等空間，具備人才服務、成果對接、專窗服務、生態展示、交流會客等多種功能，以“高效辦成一件事”為目標，為人才創新創業提供全週期、“一站式”服務，推動為人才服務從“能辦”向“好辦”“快辦”“辦成”轉變。

“國際人才港”集“政務+文化+市場+生態”要素為一體，構建“市-區-街”三級聯動工作機制。堅持政務服務“優”無止境，統籌1700余項政務服務事項，面向人才提供就業創業、政務諮詢、政務幫辦等服務，集約化連結科技成果轉化、人才培訓、金融服務、法務服務等各方資源，厚植人才成長沃土；不斷豐富拓展文化內涵，傳承歷史悠久，底蘊深厚的中軸文化，承載更多國家文化中心和國際交往中心核心功能，成為對外交往的新門戶與會客廳；激發市場活力，連結市場資源，探索打造産業科技創新支撐體系，為企業和人才搭建平臺，利用市場化手段開發和配置人才資源，最終實現政府有為、市場有效、人才發展、産業升級的積極效果；著力整合資源，優化服務職能，全方位打造人才創新發展生態體系。

“國際人才港”聚焦人才服務、産教融合、技術轉化等九大功能建設，圍繞“政策領航、服務護航、能力續航、賦能智航、發展遠航”五大板塊，不斷優化政策機制，全面暢通市場渠道，對接市場資源，為優秀人才和創業企業提供從“小規模”到“大市場”的全鏈條支援，為高品質發展提供有力的人才智力支撐。

“豐台區著力打造人才品牌，全面構建人才創新發展的生態體系；積極促進産才融合，加快推動人才和産業要素集聚；注重拓寬國際視野，持續營造開放包容的人才交流環境。”豐台區委書記王少峰表示，豐台區堅持把人才作為創新發展的第一驅動力，形成了城市與人才相互成就、相得益彰的良好格局。隨著“國際人才港”開港，豐臺將持續連結國內外優秀人才和創新資源，吸引四海英才來豐臺大顯身手。

打造“人才管家團隊”，提供“不設限”服務保障

據了解，隨著“學子回家”“豐澤計劃”等人才工作品牌效能不斷提升，區域人才隊伍結構進一步優化，人才品質顯著提升，從高端科技人才到優秀青年創業者，人才的集聚為區域發展注入了強勁動能。本次“國際人才港”開港，將進一步優化人才發展環境，持續構建以區委統籌、66個街鎮委辦局為成員單位的豐台區“人才服務專員”工作機制，組建人才管家服務團隊，為各類人才提供“50+1”的全方位服務保障。“50”即政策支援、技能提升、政務服務、文化休閒等5類50項“一站式”服務事項，“1”即通過“一對一”管家式服務，以需求為導向，為人才及家屬提供“不設限”的生活服務。同時，統籌各街鎮設立“人才驛站”，打通人才服務的“最後一米”，真正將服務送到人才家門口，做到“誠意無限、服務無限”。

“‘人才管家團隊’依託‘國際人才港’服務主陣地，圍繞住房安居、醫療保障、交通出行等諸多方面，提供跨領域、全方位服務。我們將不斷優化機制，提升人才服務質效，讓人才在豐臺安心發展。”豐台區“人才服務管家”在接受記者採訪時表示。

為了進一步打造良好的人才發展生態，為來區人才提供便捷的出入境服務，本次活動，市公安局豐臺分局發佈了《豐台區提升人才出入境服務 支援人才高地建設的九項措施》，結合“國際人才港”建設，為中外籍高層次人才提供出入境“專窗辦”、加急簽注“港澳通”、優先申領“五星卡”等優質服務。同時，《措施》深度聚焦“兩區”建設、重點功能區建設，主動服務區域“倍增追趕、合作發展”，持續優化工作機制，釋放政策紅利，進一步促進國際人才集聚。

“國內外高層次人才往來的便利化，對於推動區域産業發展和經濟繁榮具有重要意義。下一步，我們將積極探索、不斷優化出入境便利舉措，疏通‘難點’‘堵點’，為來區人才提供更加精準、優質、高效的出入境服務。”市公安局豐臺分局相關負責人在接受記者採訪時表示。

發佈“豐才十條”人才政策和《豐臺新質産業人才發展白皮書》 全方位為人才發展保駕護航

人才是城市發展的動力，為了讓人才引得來、用得好、留得下，本次啟動儀式，豐台區發佈“豐才十條”人才政策，從“引、育、用、留”各環節為人才鬆綁，激發人才創新創業活力。

據了解，“豐才十條”人才政策對標北京高水準人才高地建設要求，注重分層分類，覆蓋從頂尖人才、專業技術骨幹人才到青年人才等群體不同階段的發展需求，推進各支人才隊伍建設。政策更加注重發揮市場作用，創新引入預審備案、自主認定、以才引才、“定制化”引才等多維度、更靈活的人才遴選評價機制。設立引才“伯樂獎”，探索為企業釋放更多政策自主權。聚焦從“供給側”向“需求側”轉變，結合區域重點産業和企業人才發展需求，加大對科技人才、青年人才支援力度，在人才引進支援、科技創新獎補、金融法務服務、人才安居保障等方面制定更有吸引力、更具實效的支援舉措。

“本次‘豐才十條’人才政策發佈，是在深度聚焦豐台區經濟産業發展的背景下，圍繞人才來區發展最關心、最關注的問題，統籌整合資源出臺的一項務實舉措。我們將探索構建人才發展的政策性支撐體系、資源性支撐體系和服務性保障體系，著力推動形成人才成長和區域發展相互支撐、共融共促的新格局。”豐台區委常委、組織部部長牟曉春表示。

除了發佈“豐才十條”從全鏈條為人才保駕護航，豐臺在新質産業人才培養上也有新動作。圍繞豐臺新質産業人才發展，活動現場發佈了《豐台區新質産業人才發展白皮書》，聚焦豐台區“10+8”新質産業發展格局下的人才需求與發展趨勢，歸納梳理豐台區人才發展政策體系，對豐台區新質産業人才産學研一體化進行指數分析，從行業佈局、供需比、人才技能等視角出發對新質産業人才供需情況進行綜合分析，明確豐台區新質産業人才需求落地場景，為區域新質生産力加速發展提供更加科學的指導和支援。

“當前，豐臺打造軌道交通、航太航空兩大千億級主導産業集群，著力培育空天資訊、智慧製造等戰略新興産業集群，加速佈局低空技術、未來食品、智慧醫工等新領域新賽道。豐臺以科技創新培育發展新質生産力，人才和創新已經成為推動經濟和社會前行的核心動力。”首都經濟貿易大學副教授，《白皮書》發佈人陳書潔在接受記者採訪時表示。

發佈首批“豐雄人才零界灣”共建項目 專家學者共話人才發展

今年，是京津冀協同發展上升為國家戰略十週年。十年來，豐台區牢牢把握髮展機遇，推動産業資源、創新資源、人才資源有機整合。2024年12月5日，豐台區與雄安新區正式啟動了“豐雄人才零界灣”建設，此次發佈首批共建項目，旨在服務京津冀協同發展總體佈局、全面融入現代化首都都市圈，拓展優質産業資源和人才資源。

未來，兩地將攜手打造人才引育“共同體”，優化人才協同培養機制，聚焦資訊安全、五醫融合、低空技術、軌道交通等産業佈局，吸引集聚高層次人才團隊落地，打造産業聚集區，舉辦青創營、“學子回家·才聚豐雄”等活動，合力營造高水準人才發展生態。

此外，啟動儀式還開展了以“與‘豐’同行，共話未來”為主題的交流分享，4位駐區高校頂尖專家、海外人才、“豐澤人才”、豐台區“人才服務管家”代表圍繞個人經歷、産業發展、政策支援暢談感受，為豐台區未來發展建言獻策。活動同步舉辦了圓桌論壇，來自歸國創業、“出海”企業人才代表、金融、管理、法律等領域相關人才，以“全球化背景下的人才‘出海’與國際合作”為題，為企業如何提升國際競爭力，吸引外資，開闢海外市場貢獻智慧和力量。

“梧高鳳必至，花香蝶自來”，國際人才港的正式啟航，成為豐臺遞向全球人才的一張誠意滿滿、極具分量的“金名片”。未來，國際人才港將依託政策賦能、資源連結與多元活動，以更加開放的姿態、更加完備的設施、更加貼心的服務，向世界人才張開懷抱，為成就世界人才貢獻豐臺力量。