12月18日-19日，2024年度全市工會保障和法律工作會議在筠連縣召開。市總工會黨組成員、副主席曾勇出席會議並講話，筠連縣縣委常委、統戰部部長、縣總工會主席李應紅出席會議致辭。

18日下午，與會人員觀摩了筠連縣綜治中心、筠連縣城南社區工會驛站、筠連縣春風村市級廉潔文化教育基地這三個工會驛站，對工會驛站規範化建設、可視化管理、智慧化服務的能力和水準上進行了研討和交流。       

19日上午，全市工會保障和法律工作會議召開。會議對2024年全市工會保障和法律工作進行了總結，並對明年工會保障、法律、社會聯絡重點工作進行謀劃部署。筠連縣總工會、翠屏區總工會、南溪區總工會、敘州區總工會、高縣總工會、興文縣總工會、五糧液集團工會7家單位作了經驗交流發言。

會議充分肯定了今年全市保障工作、法律工作、社會聯絡工作取得的積極成效，全市工會保障和法律系統認真貫徹落實全總“559”工作部署和省總“345”工作思路，整體來看，保障工作有聲有色、法律工作有力有序、社會聯絡工作有質有量，推進了工會保障和法律工作更好地服務大局，更好地服務職工群眾。

會議指出，2024年全市工會保障、法律、社會聯絡工作儘管取得一定成績，但仍然要清醒認識到，當前工作中還存在自身建設不夠有力、工作不夠紮實等問題。

就如何做好明年的保障、法律、社會聯絡工作，曾勇強調要用心謀劃，在三個方面上下功夫：一是要在全面把握上下功夫。要深刻把握工會組織在黨和國家工作大局中的使命任務。二是要在要在重點工作上下功夫。加強工會驛站工作，健全驛站長效管理運維制度機制，特別是要在24小時智慧化驛站的安全管理、日常維護、長效運作上強措施；加強普惠服務工作，依託川工普惠平臺，打造更多體現宜賓工會特點、數智化賦能的川工普惠品牌；加強勞動法律監督工作，持續推進運用“一函兩書”，不斷完善工會勞動法律監督機制；加強勞動爭議多元化解工作，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，主動融入法院、檢察院等聚焦多元解紛機制，推進勞動糾紛源頭預防和實質化解。三是要在務求實效上下功夫。基層工會要注重發現和培育推廣創新典型，積極展示當地工會工作風采。

三江新區總工會、各縣（區）總工會、高新技術産業園區總工會、“兩海示範區”工會聯合會、部分市屬重點企業工會負責同志和經辦人員參加會議。（供稿方：宜賓市總工會）