“銅川小芳月嫂”2023年被培育認定為縣級勞務品牌，先後又被認定為市級和省級勞務品牌，始終堅持以技能培訓為先導，打造出一條“技能培訓＋等級認定＋安置就業＋勞務派遣＋一老一小”全域鏈條技能培訓服務模式。累計培訓1萬餘人，取得培訓證書1700余人，每人平均月增收達4000-12000元不等，力促更多的農村群體和失業人員實現就業。

一是資金支援。堅持以“主體多元化、運作市場化、管理規範化”為發展理念，將勞務品牌建設作為重中之重來抓，圍繞勞務品牌輸出就業，提升勞務品牌知名度、認可度、美譽度，構建結構合理、規模適度、特色明顯、優勢互補的勞務品牌體系。

二是提高品質。動員社會力量，大規模開展勞務品牌技能培訓，解決從業人員技能水準較低的問題。建立健全長期穩定的勞務輸出渠道，並給予相應補助，不斷提升從業人員規模。

三是引領作用。充分發揮品牌效應，推動上下游産業集聚發展，勞務品牌大有大的優勢，小有小的作為，立足地方實際，挖掘特色優勢，提高勞務品牌創建的科學性、針對性，促進家政服務勞務品牌職業化發展，不斷擴大家政服務人才有效供給。圍繞增加品牌數量、提高品牌品質、發揮品牌效益，建立健全促進機制和支援體系，推動勞務品牌規模持續壯大，讓就業“蓄水池”不斷擴大，助力鄉村振興。